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snapADDY 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 22 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 22 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Junges Team mit vielen Werkstudierenden, Wertschätzung, Angebote für Mitarbeitende
Bewertung lesen
Kollegen, Zusammenhalt, sehr gute Kommunikationskultur, Transparenz, neueste Methoden und Werkzeuge (z.B. KI-Tools), breites Aufgabenspektrum, Innovationskraft, Mitten in Würzburg, regelmäßige Teamevents, Wachstumschancen,
Moderne Arbeitsräume, gute Ausstattung. Freundliches und aufgeschlossenes Team. Entfaltungsmöglichkeiten. Zielstrebiges Arbeiten.
Mein Arbeitsplatz ist gut zu erreichen.
Bewertung lesen
Die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, die Teamevents, faire Bezahlung, abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeiten
Empfehlungen von den Mitarbeiter wahrnehmen
Bewertung lesen
Ich finde keine Aspekte der Firma, die ich als schlecht bewerten könnte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe wenig Verbesserungsvorschläge, in manchen Fällen wären klarere Kommunikationswege schön. Die Lage in der Innenstadt ist für Pendler nicht so schön.
Meine kritisierten Punkte ausbessern.
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Weiter ausbauen - mehr Büroräume. Mehr Benefits anbieten
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Das Unternehmen könnte noch seine Sichtbarkeit und seinen Bekanntheitsgrad erhöhen.
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Eigentlich keine. Bei einem Start Up Unternehmen ist es klar, dass irgendwann das Wachstum und die Veränderung kommt. Hier sollte die Geschäftsführung weiterhin so gut mit den Bereichen kommunizieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von snapADDY ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


In meinem Bekanntenkreis ist das Image erheblich besser als es die Realität ausmacht. Zumindest in der Außendarstellung machen wir also einen coolen Job!
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von snapADDY ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir sind zu klein um hier wirklich Fokus auf "Weiterkommen" zu legen.
1
Bewertung lesen
Kann ich noch nicht wirklich bewerten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Operations Manager2 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
snapADDY
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
snapADDY
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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