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snapADDY 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score36 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Softwareentwickler:in5 Gehaltsangaben
Ø50.600 €
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
snapADDY
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
snapADDY
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • ParkplatzParkplatz
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt so viele kleine Punkte die mich an snapADDY begeistert haben.
Für jeden Mitarbeiter gibt es seinen eigenen Aufhänger am Weihnachtsbaum, jeder bekommt eine handgeschriebene Geburtstagskarte.
Es gibt 2 x /Monat die Möglichkeit sich im Büro Massieren zu lassen.
Aber am wichtigsten: die besten Kollegen !! Tolles junges Team. Super Teamzusammenhalt. Kein Konkurrenzdenken, alle unterstützen sich.
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Die offene Kommunikation und das miteinander. Man spürt einfach, dass hier wirklich alle ein gemeinsames Ziel haben. Die Produkte sind super und daher hat man im Verkauf als Marktführer auch viele Chancen und Möglichkeiten.
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Management and C-level tend to listen and communicate with lower-level employees and give feedback about the projects and development itself. It is extremely beneficial for an engineer to have such a leadership style in the company.
Also, I like the transparency that the management is showing by clearly presenting the goals-achievements ratio for the past period and the actions that are being taken for future improvements. This brings safety and calmness to the development team and leads to better decisions ...
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Das Büro mitten in der Stadt, die Kollegen, die Hunde, die Massagen!
Nette Leute, angenehme Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 20 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsverhalten ist nicht mein Stil.
Nothing worth mentioning.
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Arbeitszeiten
Empfehlungen von den Mitarbeiter wahrnehmen
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Ich finde keine Aspekte der Firma, die ich als schlecht bewerten könnte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt wenig Verbesserungsbedarf. Das Unternehmen ist im Wachstum und das Management meistert diese Aufgabe sehr gut.
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Alle Regeln gelten für alle. Mehr vertrauen (Homeoffice, generell). Weniger Kontrolle und mehr Ideen der MB beachten. Keine Anerkennung und private Themen platzieren wenn das die normalen MB auch nicht sollen.
It would be useful to invest in employees' education by providing access to courses, books, conferences, and other learning materials.
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Ich habe wenig Verbesserungsvorschläge, in manchen Fällen wären klarere Kommunikationswege schön. Die Lage in der Innenstadt ist für Pendler nicht so schön.
Meine kritisierten Punkte ausbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von snapADDY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Teamübergreifend sehr gut. Wie hier bereits erwähnt, sind einige Kollegen auch privat gute Freunde geworden.
5
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Aus Kollegen sind über die Zeit zum Teil richtige Freunde geworden.
5
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Das relativ junge Team gleicht eher einer großen Familie, aber auch Menschen die nur einen kürzeren Zeitraum (zb. wegen Praktikum) dabei sind werden herzlich aufgenommen.
5
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Freundschaftliches Verhältnis mit vielen meiner Kolleginnen und Kollegen. Es wird sich auch außerhalb der Arbeit regelmäßig getroffen.
5
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Untereinander wird ein sehr freundschaftliches Verhältnis gepflegt. Man macht gemeinsam Mittagspause und trifft sich auch privat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von snapADDY ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Man muss sich mit den Vorgesetzen gut stellen. Keine kritik äußern. Andere MB schienen mir sehr klein gehalten zu werden
1
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Wir sind zu klein um hier wirklich Fokus auf "Weiterkommen" zu legen.
1
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Kann ich noch nicht wirklich bewerten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • snapADDY wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet snapADDY besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden snapADDY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen % ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei snapADDY als eher modern.
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