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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Allgemeine Arbeit, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Flache Hierarchien, Bürohunde
Unsere Werte werden wirklich gelebt und machen für mich den Unterschied: Ein tolles, motiviertes Team, hohe Selbstständigkeit und Eigenverantwortung sowie die Möglichkeit, sich selbst aktiv einzubringen und etwas zu bewirken.
Die wertschätzende Unternehmenskultur, das familiäre Miteinander und die echte Offenheit für Feedback. Außerdem: hohe Flexibilität, spannende Aufgaben und ein Management, das sich wirklich um seine Mitarbeitenden kümmert. Außerdem gibt es immer wieder großartige Mitarbeiterevents
- Wertschätzender Umgang
- Offene Kommunikation und ehrliches Feedback
- Tolles Team mit starkem Zusammenhalt
- Hohes Vertrauen in die Mitarbeiter
- Flexible Vertrauensarbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Regelmäßige Team Events und es herrscht eine flache Hierarchie. Die Kollegen sind alle nett und auf Probleme/Konflikte/Wünsche werden eigegangen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Parkmöglichkeiten, da Innenstadt - dafür gute Anbindung der Öffis
Nothing worth mentioning.
Führungsverhalten ist nicht mein Stil.
Arbeitszeiten
Empfehlungen von den Mitarbeiter wahrnehmen
Verbesserungsvorschläge
Ich würde gerne noch einen größeren Fokus auf eine gelebte Feedbackkultur legen. Grundsätzlich wird Feedback sehr positiv und konstruktiv vermittelt, allerdings ist dies eher Teil von Jahres- oder Quartalsgesprächen und noch kein etablierter Bestandteil im Arbeitsalltag.
Mehr Trainings, Weiterbildungen anbieten
It would be useful to invest in employees' education by providing access to courses, books, conferences, and other learning materials.
Es gibt wenig Verbesserungsbedarf. Das Unternehmen ist im Wachstum und das Management meistert diese Aufgabe sehr gut.
Alle Regeln gelten für alle. Mehr vertrauen (Homeoffice, generell). Weniger Kontrolle und mehr Ideen der MB beachten. Keine Anerkennung und private Themen platzieren wenn das die normalen MB auch nicht sollen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von snapAddy ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Das Miteinander im Team ist sehr gut. Den Mitarbeitenden wird viel Eigenverantwortung übertragen und Vertrauen entgegengebracht, wodurch alle motiviert sind, ihr Bestes für das Team zu geben.
Sehr locker und positiv
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Offenheit und echter Wertschätzung. Man begegnet sich auf Augenhöhe und dies ist unabhängig von Position oder Abteilung. Feedback wird konstruktiv gegeben, Erfolge gemeinsam gefeiert und auch in stressigen Zeiten herrscht ein fairer und unterstützender Umgang miteinander. Sehr bewundernswert ist, dass jeder an einem Strang zieht und alle für ein Ziel arbeiten. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Ich schätze besonders die positive Grundstimmung im Team – auch in stressigen Zeiten bleibt der Umgang immer freundlich und unterstützend. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und bei Herausforderungen findet man immer ein offenes Ohr und lösungsorientierte Unterstützung.
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm. Man fühlt sich auf jeden Fall wohl hier.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von snapAddy ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Man muss sich mit den Vorgesetzen gut stellen. Keine kritik äußern. Andere MB schienen mir sehr klein gehalten zu werden
Wir sind zu klein um hier wirklich Fokus auf "Weiterkommen" zu legen.
Kann ich noch nicht wirklich bewerten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- snapAddy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet snapAddy besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen snapAddy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei snapAddy als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
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snapAddy
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
snapAddy
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