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snapADDY 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score46 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    39%39
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • CoachingCoaching
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die angenehme Atmosphäre, die tollen Kollegen, Wertschätzung, dass die Vorgesetzten einem auf Augenhöhe begegnen, Lage des Büros
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Liebe Kollegen, Top Zusammenhalt im Team, Viel Kommunikation
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Kultur, MitarbeiterInnen, Events
Es gibt so viele kleine Punkte die mich an snapADDY begeistert haben.
Für jeden Mitarbeiter gibt es seinen eigenen Aufhänger am Weihnachtsbaum, jeder bekommt eine handgeschriebene Geburtstagskarte.
Es gibt 2 x /Monat die Möglichkeit sich im Büro Massieren zu lassen.
Aber am wichtigsten: die besten Kollegen !! Tolles junges Team. Super Teamzusammenhalt. Kein Konkurrenzdenken, alle unterstützen sich.
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Management and C-level tend to listen and communicate with lower-level employees and give feedback about the projects and development itself. It is extremely beneficial for an engineer to have such a leadership style in the company.
Also, I like the transparency that the management is showing by clearly presenting the goals-achievements ratio for the past period and the actions that are being taken for future improvements. This brings safety and calmness to the development team and leads to better decisions ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsverhalten ist nicht mein Stil.
Nothing worth mentioning.
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Empfehlungen von den Mitarbeiter wahrnehmen
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Arbeitszeiten
Ich finde keine Aspekte der Firma, die ich als schlecht bewerten könnte.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Trainings, Weiterbildungen anbieten
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Alle Regeln gelten für alle. Mehr vertrauen (Homeoffice, generell). Weniger Kontrolle und mehr Ideen der MB beachten. Keine Anerkennung und private Themen platzieren wenn das die normalen MB auch nicht sollen.
Es gibt wenig Verbesserungsbedarf. Das Unternehmen ist im Wachstum und das Management meistert diese Aufgabe sehr gut.
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It would be useful to invest in employees' education by providing access to courses, books, conferences, and other learning materials.
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Meine kritisierten Punkte ausbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von snapADDY ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Sehr gut! Die Kollegen haben mich stets unterstützt, wenn ich nach Hilfe gefragt habe, egal ob innerhalb des Teams oder abteilungsübergreifend.
5
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Absolut top. Hier wird sich unterstützt, ohne zu fragen „Warum, wieso, weshalb?“
5
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Teamübergreifend sehr gut. Wie hier bereits erwähnt, sind einige Kollegen auch privat gute Freunde geworden.
5
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Aus Kollegen sind über die Zeit zum Teil richtige Freunde geworden.
5
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Das relativ junge Team gleicht eher einer großen Familie, aber auch Menschen die nur einen kürzeren Zeitraum (zb. wegen Praktikum) dabei sind werden herzlich aufgenommen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von snapADDY ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Man muss sich mit den Vorgesetzen gut stellen. Keine kritik äußern. Andere MB schienen mir sehr klein gehalten zu werden
1
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Wir sind zu klein um hier wirklich Fokus auf "Weiterkommen" zu legen.
1
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Kann ich noch nicht wirklich bewerten
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • snapADDY wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet snapADDY besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden snapADDY als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei snapADDY als eher modern.
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