Ihr Unternehmen?

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snapADDY
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,3Gehalt/Sozialleistungen
- 4,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

Mitarbeiter-Events
79%79
Homeoffice
74%74
Internetnutzung
68%68
Gute Verkehrsanbindung
68%68
Flexible Arbeitszeiten
63%63
Coaching
21%21
Hund erlaubt
16%16
Gesundheits-Maßnahmen
16%16
Betriebliche Altersvorsorge
16%16
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Barrierefrei
5%5
Diensthandy
5%5
Parkplatz
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kollegen, Zusammenhalt, sehr gute Kommunikationskultur, Transparenz, neueste Methoden und Werkzeuge (z.B. KI-Tools), breites Aufgabenspektrum, Innovationskraft, Mitten in Würzburg, regelmäßige Teamevents, Wachstumschancen,

Juli 2020Bewertung lesen

Moderne Arbeitsräume, gute Ausstattung. Freundliches und aufgeschlossenes Team. Entfaltungsmöglichkeiten. Zielstrebiges Arbeiten.

Juli 2020Bewertung lesen

Mein Arbeitsplatz ist gut zu erreichen.

Oktober 2020Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre, die Kollegen, die Teamevents, faire Bezahlung, abwechslungsreicher Arbeitsalltag

Juli 2020Bewertung lesen

snapADDY wächst schnell als Unternehmen, doch auch als Teammitglied bekommt man alle Möglichkeiten, sich selbst weiter zu Entwickeln.
Einmal im Monat gibt es interne Vorträge mit selbst gewählten Themen und interessanten Diskussionen. Im Anschluss wird von der Firma Essen bereitgestellt und es ergibt sich eine gesellige Runde im Büro.
Regelmäßige Teamevents schaffen zudem einen tollen Zusammenhalt in der Belegschaft.

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeiten

Juli 2020Bewertung lesen

Empfehlungen von den Mitarbeiter wahrnehmen

November 2019Bewertung lesen

Ich finde keine Aspekte der Firma, die ich als schlecht bewerten könnte.

Januar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe wenig Verbesserungsvorschläge, in manchen Fällen wären klarere Kommunikationswege schön. Die Lage in der Innenstadt ist für Pendler nicht so schön.

Juli 2020Bewertung lesen

Meine kritisierten Punkte ausbessern.

Oktober 2020Bewertung lesen

Weiter ausbauen - mehr Büroräume. Mehr Benefits anbieten

November 2019Bewertung lesen

Das Unternehmen könnte noch seine Sichtbarkeit und seinen Bekanntheitsgrad erhöhen.

Januar 2019Bewertung lesen

Eigentlich keine. Bei einem Start Up Unternehmen ist es klar, dass irgendwann das Wachstum und die Veränderung kommt. Hier sollte die Geschäftsführung weiterhin so gut mit den Bereichen kommunizieren.

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von snapADDY ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

In meinem Bekanntenkreis ist das Image erheblich besser als es die Realität ausmacht. Zumindest in der Außendarstellung machen wir also einen coolen Job!

Oktober 2020Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von snapADDY ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Keine herausragende Vergütung, aber für ein Start-Up gut.

Dezember 2020Bewertung lesen

Werkstudentin.

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Es wird Wert auf einen Erfahrungsaustausch gelegt, sodass man von den Kollegen lernen kann. Für die persönliche Entwicklung gibt es keine besonderen Angebote oder proaktive Förderung des Arbeitgebers.

Dezember 2020Bewertung lesen

Wir sind zu klein um hier wirklich Fokus auf "Weiterkommen" zu legen.

Oktober 2020Bewertung lesen

Kann ich noch nicht wirklich bewerten

November 2019Bewertung lesen

Die Firma bietet mir die Chance immer was neues zu lernen und das ist von größer Bedeutung für meine künftige Karriere. Außerdem in der Firma finden regelmäßig Weiterbildungsseminare.

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen