Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Leistung der Mitarbeiter achten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
HomeofficeEs gab viele Veranstaltungen, die den Geist der Gemeinschaft verbesserten
Es war mal ein tolles Hotel
kostenloses Frühstück, Mittag und Abendessen
tolle Kaffeemaschine in der Kantine
50,- Euro monatliche Edenredkarte
Accor Heartistskarte mit weltweiten vergünstigten Übernachtungen
Ennismore discount weltweit z.b Hoxton Hotels
Das Hotel ist wunderschön, hat tolle Gäste.
einzelne starke Charaktere
interessante Gäste
Essen in der Kantine ist fast immer ungenießbar und kalt. Es gibt oft keine Alternativen für veganer und Allergiker.
GM erwartet von allen dass sie immer zur Stelle stehen, wenn man mal an seinem freien Tag nicht ereichbar ist oder nicht für einen Kollegen einspringen kann muss man sich rechtfertigen.
Alle negativen Bewertungen hier sind leider absolut korrekt :((
Gegenseitige Kommunikation und echtes Zuhören
Ausruhen auf einem längst verlorenen Image
Gibt es viele aber interessiert sich keiner dafür. Mängel und damit Beschwerden werden immer mehr, gute Leute gehen und was eibgestellt wird ist oft traurig. Positionen sind dann mit ungelernten Kräften besetzt und keine Unterstützung.
Mehr Möglichkeiten, anonym Feedback zu geben
Führungstechniken des 21 Jahrhunderts, ehrliches Interesse der Direktion und ein "guten Morgen" wäre ein Anfang
Personalabteilung wechseln
Der am besten bewertete Faktor von SO/ Berlin Das stue ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gut, auch Ihnen wird die Möglichkeit geben aufzusteigen oder Positionswechsel auf anderen Abteilung zu leisten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SO/ Berlin Das stue ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Schlechtes Gehalt für die erwartungen, keine besonderen Zusatzleisrungen wie urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, keine Zuschüsse bei Corona oder Gaskrise
weit unter Tarif oder Branchendurchschnitt
Nur Manager (Bonus)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kann einiges erreichen, wenn man gewillt ist. Auch Department übergreifende Wechsel möglich oder sogar außer Haus. Viele Meetings, Workshops die alle besuchen können. Und bei extra Fragen wird sich drum gekümmert das Hilfe angeboten wird.
viele Möglichkeiten mit Accor und Ennismore
unangenehme Fehlerkultur
Nur bevorzugte Kollegen
