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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider fällt es mir schwer, konkrete positive Punkte am Arbeitgeber hervorzuheben. Aus meiner persönlichen Erfahrung überwiegen die negativen Aspekte deutlich. Gerade im Vergleich zu anderen Arbeitgebern hatte ich den Eindruck, dass man hier für vergleichbare oder teilweise sogar geringere Leistungen deutlich mehr bekommt – insbesondere bei Arbeitszeit, Benefits, Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten. Aus meiner Sicht besteht daher in allen Bereichen deutlicher Verbesserungsbedarf, um als Arbeitgeber zeitgemäß und attraktiv zu bleiben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders schlecht fand ich insgesamt die aus meiner Sicht wenig zeitgemäße und wenig wertschätzende Arbeitskultur. Viele Strukturen und Abläufe wirken auf mich, als wären sie seit Jahren unverändert und würden kaum an die heutige Arbeitswelt angepasst.
Besonders unverständlich fand ich dabei, dass es keine Zeiterfassung gibt. Gerade in der heutigen Arbeitswelt sollte es meiner Meinung nach selbstverständlich sein, Arbeitszeiten transparent und nachvollziehbar zu erfassen. Wenn gleichzeitig erwartet wird, früher zu erscheinen oder nach Feierabend noch zu warten, hinterlässt das bei ...
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage auf 30 erhöhen- ist mittlerweile absoluter Branchenstandard. Diese einstündige Pause abschaffen. Zeiterfassung einführen. Gleitzeit. Hybrides Arbeiten würde eigentlich kein Problem darstellen, es wird sich jedoch vehement dagegen gewährt wegen der "tollen Kultur"
Aus meiner Sicht sollte sich das Unternehmen stärker an den heutigen Standards der Arbeitswelt orientieren. Eine digitale Zeiterfassung sollte meiner Meinung nach selbstverständlich sein, gerade wenn gleichzeitig erwartet wird, dass Mitarbeiter früher erscheinen oder nach Feierabend noch warten. Auch Gleitzeit und – sofern die jeweilige Tätigkeit es ermöglicht – Homeoffice wären zeitgemäße Möglichkeiten.
Darüber hinaus wären mehr Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sinnvoll. Mitarbeiter sollten die Möglichkeit bekommen, sich weiterzuentwickeln und auch andere Tätigkeiten kennenzulernen, anstatt dauerhaft nur die gleiche Aufgabe auszuführen.
...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Solines ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unter der Kundschaft Exzellent. Das Servicebewusstsein ist hoch. Europaweiter Einfluss.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solines ist Gleichberechtigung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jüngere Mitarbeiter werden aus meiner Erfahrung teilweise schnell mit Aussagen wie „typisch diese Generation“ abgestempelt, was von beiden Seiten für Spannungen sorgen kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterb.. was ?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Solines wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Solines schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solines als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solines als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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