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2026

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • RabatteRabatte
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    7%7
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Bei der Auswahl neuer Kollegen*innen wird bewusst darauf geachtet, dass sie die Unternehmenskultur mittragen und ihre Aufgaben mit Leidenschaft ausführen. So entsteht ein Umfeld, in dem sich alle gegenseitig inspirieren und voneinander lernen – we learn from each other.
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Ich schätze das professionelle, wertschätzende Arbeitsumfeld. Der Umgang ist respektvoll und herzlich. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet auf Augenhöhe.
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Die Möglichkeit, sich aktiv in das Unternehmen einzubringen mit seinen Ideen und sich dadurch frei zu entfalten.
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Employees have flexible working hours
Individual contribution to work is encouraged
Communication stays open with Manager and can be reached out in case of any troubles/problems at any time.
There is no language barrier which I feel very good in this company.
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Die Firma zeichnet sich durch ein junges und dynamisches Team aus, in dem starre Hierarchien keinen Platz finden. Die Atmosphäre ist geprägt von Freundlichkeit und Respekt unter allen Mitarbeitenden. Zudem bietet unser Unternehmen die Möglichkeit zum Homeoffice und zeichnet sich durch eine flexible Arbeitsgestaltung aus. Die selbstständige Arbeitsweise wird geschätzt und gefördert, wobei Mikromanagement vermieden wird. Unsere Teamleiter sind sehr kommunikativ und unterstützen die Mitarbeitenden dabei, Projekte nach ihren Interessen auszuwählen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetztenverhalten / Umgang mit Entscheidungen und somit deren Konsequenzen für MA / Bewerbungsprozess
Bislang gab es keinerlei negative Erfahrungen meinerseits.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Da ich mit dem Unternehmen sehr zufrieden bin, sehe ich momentan keinen Bedarf für Verbesserungen.
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Entscheidungen treffen, die zum Wohle und Erfolg von MA führen, nicht umgekehrt.
Es gibt allerdings auch Bereiche, in denen noch Optimierungsbedarf besteht. Einige unserer Prozesse gestalten sich als recht komplex und könnten einer Vereinfachung unterzogen werden. Generell mangelt es an einer klaren Struktur und Organisation unserer Abläufe, was eine effizientere Gestaltung erforderlich macht. Obwohl das Management grundsätzlich offen für Dialoge ist, dauert es oft lange, bis tatsächlich Veränderungen umgesetzt werden. Zudem besteht bei den Gehältern noch Spielraum nach oben, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden weiter zu steigern.
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Eine Kantine wäre toll =)
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Processes within each department can be improvised
I personally feel, the salary has to be matched to the industry standards.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Solutions2Share ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Ich erlebe die Arbeitsatmosphäre als offen, ehrlich und motivierend. Nichts ist aufgesetzt, und das macht das Arbeiten sehr angenehm.
5
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Mehr Schein als Sein / enttäuschend obwohl viel Potenzial vorhanden
3
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Die Arbeitsatmosphäre ist immer super
5
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Die Stimmung im Team ist freundlich, motivierend und wertschätzend.
5
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Ich fühle mich sehr wohl und es ist einfach eine gute Atmosphäre
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solutions2Share ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Könnte besser sei. Auch sehr unterschiedlich ... Dafür immer pünktlich und Nettolohnoptimiert
3
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Gehalt ist OK und wird pünktlich bezahlt. Im Vertrieb gibt es einen variablen Anteil, der direkt beinflussbar ist und erfolgsabhängig sind. VWL wird mit 40 € bezahlt.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Man hat die Möglichkeit in der Firma auch Karriere Fortschritte zu machen. Am Ende bekommt die Person die Stelle die am besten geeignet ist.
Es gibt Weiterbildungsmaßnahmen.
Engagement und Leistung werden anerkannt und eröffnen Entwicklungschancen.
5
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Weiterentwicklung wird gefördert und ist jederzeit möglich
5
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Positionsabhängig
1
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Wer sich qualifiziert und einen Wunsch nach Weiterbildung äußert wird auch gefördert
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Solutions2Share wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Solutions2Share besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solutions2Share als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solutions2Share als eher modern.

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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