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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible and hybrid office model, great office IT, quick decisions, teams open for new business opportunities
Motivation among seniors, industry that is on the rise, serious customers, attention to details.
Empower employees to speak out. Interesting and challenging tasks. Flexible working.
Ich finde besonders die Entwicklung dieser Firma toll. Solvians hat als kleines Start-Up in der Finanzdienstleistungsbranche begonnen und ist mittlerweile ein großes und professionell arbeitendes Unternehmen geworden. Es ist wunderbar, dass man international aufgestellt ist und es quasi nichts gibt, was man nicht umsetzen oder bieten kann. Es gibt sogar eine Niederlassung in Hong Kong und auch Kunden aus den USA. Die Firma zeigt, dass in der modernen Zeit die Digitalisierung nicht verschlafen wurde sondern das man gezielt in neue ...
Friendly culture, colleagues are helpful, management care for staffs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Business support to the developers internally is not always professional
Salary increment and career path is not clear.
Was schön wäre, wenn man noch ein paar neue Kollegen finden würde, damit man noch mehr Aufträge annehmen kann
Verbesserungsvorschläge
Individually discuss a benefit plan for the employees, who are building a long-lasting relations with the company! Maybe an accumulated know-how and the willingness to continue the job might allow finding additional financial resources that will allow a third-country national get established in Germany in the long run.
office location
Set up platform to handle the application of education allowance "Solvians University". Create transparent guidelines for applying such allowance. Make it a "benefit" instead of a myth.
In meinen Augen gibt es keine wirklich nennenswerten Punkte zur Verbesserung. Sollten Verbesserungsmöglichkeiten von Mitarbeiten geäußert werden, werden diese dankend entgegengenommen, womit eine dynamische „Verbesserung“ ohnehin gelebt wird. Grundsätzlich gibt es in jedem Unternehmen immer die Möglichkeit ein Haar in der Suppe zu finden, wenn man es möchte – genauso wie es Personen gibt, die auch am Hotelessen immer etwas auszusetzen haben. Es gibt Firmengrundsätze, die sich jeder neue und auch bestehende Mitarbeiter anschauen kann, man kann diese immer wieder ...
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Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Solvians IT-Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Collegues are friendly. Cultural principles are promoted, which is often important for the IT-environment.
They have a flat hierarchy. Colleagues can be close
Das ist schon gut, die gegenseitige Unterstützung ist auch ein Teil der Firmenphilosophie.
Teams can collaborate with each other most of the time with no hassle.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solvians IT-Solutions ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Solvians University program available to each employee, line manager encourage employees for education
If an employee is responsible and capable of doing big things, it is possible to partly become a product owner or responsible for the code base of great IT-products. The company will hopefully grow in the future and the accumulated know-how will allow career growth in the future.
Solvians University wegen COVID-19 eingeschränkt
Career path is not clear
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein Budget zur Weiterbildung, ich habe davon bereits zwei genutzt. Es werden sogar Weiterbildungen angeboten, wenn die Firma der Meinung ist man könnte diese gebrauchen, also was will man mehr.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Solvians IT-Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Solvians IT-Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solvians IT-Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solvians IT-Solutions als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Solvians IT-Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Solvians IT-Solutions
Branchendurchschnitt: IT