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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    56%56
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • RabatteRabatte
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Mann viel Freiraum beim Arbeiten hat
Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und enge gut strukturierte Einarbeitung
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Viele Benefits wie E-Bike Leasing etc
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Insgesamt kann ich mit Zuversicht sagen, dass Sommerfeld AG einer der besten Arbeitgeber ist, für den ich je gearbeitet habe. Die Kombination aus einer fantastischen Arbeitsumgebung, unterstützender Kultur, Entwicklungsmöglichkeiten, Anerkennung und gemeinschaftlichem Engagement macht es zu einem großartigen Ort, um zu arbeiten.
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Kümmert sich um seine Mitarbeiter bei Problemen!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr lange Wartezeit für benötigte Anschaffungen, Gehaltsverhandlungen usw
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Zu wenig Geld
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Urlaubs- oder zumindest Weihnachtsgeld sollte heutzutage Selbstverständlich sein.
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Mehr Weiterbildungen anbieten
Thema Arbeitskleidung Zuzahlung das sollte überdacht werden. Zumindest für Angestellte die längere Zeit in der Firma sind. Kommen schnell paar hundert Euro zusammen über das Jahr verteilt
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Noch mehr weiter Bildungs Möglichkeiten evtl am PC machbar
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Sommerfeld ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Total spannendes Gebiet mit immer neuen Themen
5
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Die Aufgabenstellung ist sehr vielfältig und abwechslungsreich.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sommerfeld ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht so gut
2
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Branchenübliche Bedingungen. Sommer viel zu tun. Winter dafür Zuhause. Wer in der Branche arbeitet kennt das und weis was Greenkeeping bedeutet.
3
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Von März bis September viel Arbeit! Kaum Sommerurlaub möglich!
November bis Februar zum Ausruhen!
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Man kann sich in alle Richtungen entwickeln
5
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Weiterbildung immer gerne gesehen und wird auch dementsprechend angeboten wenn Interesse besteht. Sie übernehmen sämtliche Kosten dafür selbstverständlich auch.
5
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Nicht so gut
1
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Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Möglichkeiten.
5
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Entwicklungsmöglichkeiten: Als Mitarbeiter bei [Name des Golfplatzes] hatte ich die Möglichkeit, mich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen investiert in Schulungen und Weiterbildungen für seine Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie ihr volles Potenzial entfalten können. Diese Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung hat mir geholfen, meine Fähigkeiten zu erweitern und mich persönlich weiterzuentwickeln.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sommerfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Sommerfeld besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sommerfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sommerfeld als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Sommerfeld
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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