Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bemühung für Verbesserung
Respektvoll
Es gibt Schulungen
Positiv hervorzuheben sind der Zusammenhalt unter einigen Kolleginnen und Kollegen sowie die angenehmen Arbeitszeiten. Außerdem ist die Verkehrsanbindung gut, und es stehen – zumindest außerhalb der Saison – ausreichend Parkplätze zur Verfügung. Zusätzlich ist es erfreulich, dass kostenlose Getränke angeboten werden.
Einige Kolleginnen und Kollegen waren super, aber insgesamt gab es viel Konkurrenzdenken.
Flache Hierarchie, man kann jederzeit mit den Geschäftsführenden reden, gute Arbeit und Engagement wird honoriert.
Nette Mitarbeiter im Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider war die Stimmung im Team dauerhaft angespannt. Entscheidungen wurden über die Köpfe der Mitarbeitenden hinweg getroffen und Kritik wurde nur ungern gehört. Offene Kommunikation wurde zwar betont, aber in der Realität kaum gelebt.
Schlecht Urlaub zu beantragen
Gefühlt alles
Verbesserungsvorschläge
-Urlaubszeiten besser zum einteilen
-Bessere Belüftungssysteme
Es wäre wünschenswert, wenn mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden gezeigt würde, um das Arbeitsklima zu verbessern. Zudem sollte die Aufgabenverteilung fairer und transparenter gestaltet werden, um Überlastung einzelner zu vermeiden.
Mitarbeiter ernst nehmen und Vorschläge akzeptieren
Lagerchef mal sagen das er sein Verhalten ändern solle
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Southbag Handels ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut, Pause jederzeit möglich, Getränke bereitgestellt, Manchmal stressig
Wird auf alle Wünsche eingegangen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Southbag Handels ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Gehaltsstruktur ist nicht im Verhältnis zu den Anforderungen, die an die Mitarbeitenden gestellt werden. Zu viele Aufgaben, die nicht im eigentlichen Tätigkeitsbereich liegen, werden verlangt, ohne dass dies in Form von angemessenem Gehalt oder anderen Vorteilen ausgeglichen wird.
Unterirdisch für eine Firma bei München
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt einige Möglichkeiten
Immer offen dafür
Da will man nach der Ausbildung auch nicht weiterarbeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Southbag Handels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Southbag Handels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Southbag Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Southbag Handels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Den Mitarbeitenden sagen, was sie besser machen können.





































