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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    76%76
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • CoachingCoaching
    24%24
  • RabatteRabatte
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • KantineKantine
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    15%15
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Super pünktliche Gehaltszahlung
Bewertung lesen
Der Lohn ist immer pünktlich
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Geschäftsetage ist sehr bemüht
Das er sich viel Gedanken macht um das es uns irgendwie besser geht am Arbeitsplatz
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Es wird immer versucht für jedes Problem eine Lösung zu suchen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommt man zu einem Vorgesetzten mit einem Problem als Azubi bekommt man statt Hilfe die Worte "wir haben alle unser Päckchen zu tragen"
Das die Gespräche einfach nichts nützen. Man wird nicht erhört
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Mitarbeiterverhältnis untereinander
Es wird kein Bus Geld für Berufsschule bezahlt
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Wenig Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseren Schutz vor den geschädigten Kollegen, die dadurch krank werden oder kündigen und die Täter nicht mehr schützen sondern dringend handeln!
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Meiner Meinung nach keine Azubis beschäftigen, wenn keiner Lust hat sie richtig Auszubildenden
Ist schwierig Verbesserungen zu vordern in dem Beruf
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Neue Einrichtungsleitung mit Erfahrung und Austausch der WBL welche vollkommen unvoreingenommen sind
Gestaltung von Stellenangeboten ausbaufähig
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Sozialbetriebe Mittleres Erzgebirge gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Super - wir sind ein Team - egal wie alt jemand ist.
5
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alle Kollegen werden gleich behandelt
5
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respekt- und rücksichtsvoll
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialbetriebe Mittleres Erzgebirge gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Könnten viel mehr Hilfsmittel zur Verfügung stehen, wie es Stand heute ausschaut keine Ahnung.
1
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Pflegehilfsmittel müssten mehr angeschafft werden
3
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mehr Hilfsmittel
3
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Da ist alles, zum nutzen fehlt einen die zeit
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Ich habe eine unbefristete Ausbildung, die hat jeder, solange man keinen Mist macht. Aufstiegschancen stehen gut, je nachdem was man möchte kann man es erreichen. Der Betrieb bezahlt sogar Studium, Seminare, Weiterbildungen etc.
5
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Weiterbildung ja, Karriere ohne Chance, alle sitzen fest im Sattel obwohl keine Qualifikation von den WBL da ist
Wenn jemand wirklich Interesse an einer Weiterbildung hat, wird dies berücksichtigt.
5
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gute Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildungen sind vielfältig und Kosten werden vom AG übernommen
5
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Möglichkeiten sind vorhanden; werden jedoch von der neuen HL blockiert
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sozialbetriebe Mittleres Erzgebirge gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialbetriebe Mittleres Erzgebirge gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialbetriebe Mittleres Erzgebirge gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialbetriebe Mittleres Erzgebirge gGmbH als eher traditionell.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sozialbetriebe Mittleres Erzgebirge gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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