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Soziales mit Herz und Verstand Verwaltungs GmbH als Arbeitgeber
Soziales
mit
Herz
und
Verstand
Verwaltungs
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die in der Zentrale, in Handewitt, die sind wirklich nett und professionell. Wüssten die, was in Schwentinental vor sich geht, würden die sicherlich einen Riegel vorschieben.
Zudem ist es eine gute Sache dass Menschen ohne Ausbildung auch Jobs bekommen wie diese - viele von den Kollegen würden sonst nichts anderes finden.
Mitlerweile nichts mehr. Das ich Nachmittags und am WE frei habe, liegt nicht am Arbeitgeber. War aber immer das einzig positive für mich...
Dass ich mit Kindern arbeiten durfte
Sie haben Vertrauen in meiner Arbeit. Keine ständige Kontrolle.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vieles! Keine VWL, kein Spritzuschuss, keine Mitarbeiter Events, kein Firmenhandy, keine Wertschätzung, herablassender Umgangsformen, gerade von den Koordinatoren oder Bereichsleitungen aber wir müssen einen Verhaltenskodex unterschreiben! Schade das sollten gerade die Damen über einem auch mal machen!!!
Es gab keine Wertschätzung, in den Gruppenchats bei WhatsApp weht ein eisiger Wind. Alles wurde generell gehalten, bei Fehlern der Anderen wurden alle Übrigen getadelt.
Seid ihr Fachkräfte: bleibt da weg!
Es hat die Koordinatoren nicht interessiert, wenn Lehrer sagten dass manche Kinder keine Begleitung mehr benötigen. Ist halt auch ein Kapitalunternehmen.
Die Art und Weise wie mit und über Mitarbeiter geredet wird.
Es werden einem Aufgaben zugeteilt, die nicht zum Aufgabenfeld gehören aber unter der Ansage man müsse das tun. Bei Fehlern oder Krankheit wird einem sofort ein schlechtes Gewissen gemacht. Viele gute Kollegen haben sich schnell neue Stellen gesucht. Die, die mit den Leitungen gut befreundet waren konnten sich mehr erlauben und wurden bevorzugt. An Schulen an denen man eingesetzt wurde hat man nie eine positive Reaktion bezüglich des Trägers ...
Alles per WhatsApp und das manchmal sehr belehrend, allgemein für alle, obwohl man persönlich alles richtig gemacht hat. Da macht der Ton die Musik. Keine VWL oder Alersvorsorge.
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte in die Koordinationsbüros! Während der Ausbildung lernt man: Büromanagement, Bürokommunikation, Fristen einhalten und berücksichtigen, Zeitmanagement usw. Essentiell, aber woher nehmen wenn man damit beschäftigt ist, das Büro in einen pinken glitzernden Einhorn Himmel zu verwandeln.
Aufhören, die Schulbegleiter "unsere Pferdchen" zu nennen, das ist demütigend.
Alles! Mehr Wertschätzung, mehr Gehalt, Mitarbeiter Events, Firmenhandy (man muss alles mit dem eigenen Smartphonemachen) , Sprit Zuschuss bei Klassenfahrt oder Einsatz als Springer in anderen Schulen...ich könnte noch viel mehr aufzählen!
Fortbildungen für die Leitungen im Büro
Bessere Einweisung in den Job
Besserer Umgang
Klare Definition der Kompetenzen und Aufgabenfelder
Mehr Empathie
Mir fehlt das Lob an der Schule, an der ich eingesetzt bin. Daher würde ich mir mehr Wertschätzung vom Arbeitgeber wünschen. Das würde uns Angestellten sicherlich sehr gut tun.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Soziales mit Herz und Verstand Verwaltungs ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das war top. Mittags Feierabend, in den Ferien Urlaub und Wochenenden frei.
O.K. jeden Nachmittag und WE frei.
Arbeit nur von Montag bis Freitag, jedes WE frei.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soziales mit Herz und Verstand Verwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine! Seit über 7 Jahren hat nichts stattgefunden bzw. wurde immer wieder verschoben!
Lächerlich. Ständig werden Lehrgänge abgesagt oder verschoben.
Kaum Aufstiegschancen, man muss von Schuljahr zu Schuljahr hoffen, dass man nicht weniger Stunden bekommt
Nicht so toll, immer die gleichen Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Soziales mit Herz und Verstand Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Soziales mit Herz und Verstand Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Soziales mit Herz und Verstand Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Soziales mit Herz und Verstand Verwaltungs als eher modern.
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Soziales mit Herz und Verstand Verwaltungs
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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