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Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes GmbH als Arbeitgeber
Sozialservice-Gesellschaft
des
Bayerischen
Roten
Kreuzes
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 38 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Arbeitsklima, Bezahlung ist okay, work life Balance
Gute Zusammenarbeit in der Personalabteilung
Freundliche Kollegen, guter zusammen halt in der Abteilung
Man lernt sehr viel Praktisches als Praktikant
Man wird schnell ins Team intrigiert
Der Geschäftsführer ist ok, kann sich leider in den Abteilungen nicht durchsetzen
Kein Kommentar
Konfessionsfreiheit, kulturelle Vielfalt und Diversität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Könnten besser bezahlen
Ist schon in die Jahre gekommen, Zeit für Investitionen
Man redet von einer bestimmen Unternehmenskultur aber tritt alles Gute mit den Füßen.
Die ganze Struktur der Einrichtung
Nichts wirklich im Ganzen anzupacken.
Viel zu wenig Anerkennung und Rückhalt für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Faires Verhalten gegenüber Mitarbeiter
In die moderne investieren
Kein Kommentar
Die Bedingungen anpassen und den Angestellten mehr Respekt entgegen bringen. Nicht die Zimmer weiter voll knallen, wenn eh schon Personal für die Bewohner fehlt, die bereits dort wohnen. Nicht das gute Bestandspersonal vertreiben und dafür neue Leute einstellen, die wenig Ahnung von der Marterie haben und nicht mehr mit Herz pflegen.
Bessere Besoldung nach tatsächlicher Kompetenz, unabdingbarer Modernisierung, einhalten von Versprechen.
Alle Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens beteiligen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,3
Der am besten bewertete Faktor von Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Ich habe das Einführen einer neuen Software begleiten können im Rahmen meines Praktikums, dabei habe ich die Software mit Daten gepflegt, Funktionen programmiert und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in der Software geschult.
Die Aufgaben sind allgemein interessant
Jeden Tag kommt was neues unerwartetes dazu, das bringt der Job eben mit sich
Jederzeit Fortbildungsmöglichkeiten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
"Es wurde sich gewünscht mit den Angestellten eine Informationsrunde zu führen aber es traut sich niemand etwas zu fragen (lacht)" - Geschäftsführung
Generell mangelhafte Kommunikation, keine zeitgemäße Digitale Kommunikationstechnik vorhanden. Kein Wlan, kein modernes Intranet
Keine Kommunikationsbereitschaft der Führungskräfte innerhalb der Abteilungen
Würde gesprochen aber nicht gemacht
Findet kaum statt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Fortlaufend Weiterbildung
Bietet viele Weiterbildungsmöglichkeit für Mitarbeiter und fördert Mitarbeiter aktive.
Mehr Schein als sein!
Junge und auch ältere Mitarbeiter erfahren zu wenig Förderung.
könnte mehr angeboten werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sozialservice-Gesellschaft des Bayerischen Roten Kreuzes als eher traditionell.
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