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Sparenberg 
Hotelmanagement 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Professioneller Umgang mit Mitarbeitern, man merkt wie viel Erfahrung dahinter steckt. Lob und Kritik werden offen ausgesprochen.
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Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider gibt es vom Anhang der GeFü oft unprofessionelles Verhalten. Persönliche Launen werden an Mitarbeitern ausgelassen
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparenberg Hotelmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Sparenberg Hotelmanagement gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparenberg Hotelmanagement als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Sparenberg Hotelmanagement
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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