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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenwagen kostenlos auch nach Hause und private Nutzung.
Man hat viele Freiheiten, solange man sein Soll erfüllt.
Nach langer Überlegung kann ich hier keine Aussage treffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lügen der Geschäftsführung &' diverser Projektleiter. Keine Einsicht bei Fehlern.
Die ("Führungsebene")
Keine Kommunikation, wenig bis keine Kooperation bei Problemen jeglicher Art, kein Interesse am Personal (nur auf selber Hierarchie-Ebene), Layout und Wirkung von Außen ist wichtiger als effiziente interne Problemlösung.
Es werden "Notlösungen" durch weitere "Notlösungen" ersetzt, die aber nur für den Moment so wirken, als würde wirklich etwas passieren.
Mangelnde Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Näher am Arbeitnehmer sein &' viel näher an den Kunden.!!
Kommunikation zwischen Chefetage und den Angestellten muss sich dringenst verbessern. Das nagt am Arbeitsklima
die Mitarbeiter und ihre Leistungen mehr Wertschätzen.ab und an kann ein ehrliches Lob auch nicht schaden
Die Geschäftsführung sollte ausgewechselt und durch fähige Leute ersetzt werden.
Führungspersonal komplett austauschen und kommunizieren! Selbst Intern weiß kaum jemand über IRGENDWAS bescheid. ( so schlimm, dass selbst Kollegen udn Vorgesetzte die 20 Jahre im Betrieb sind gehen wollen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Specht ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Durchschnitt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Specht ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
..wenn den Vorgesetzten dein Gesicht gefällt, gut.! Ansonsten keine Chance auf vernünftige Weiterbildung..
Im diesem Betrieb sollte man nicht danach fragen. Versprochene Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten und mit arroganten Sätzen, seitens der Geschäftsführung, abgeschmettert.
Wenig Möglichkeiten
kaum vorhanden,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Specht wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Specht schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Specht als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Specht als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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