Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
CoachingModerne Arbeitsplätze, Einsatz der neuesten Technologien, viele Teamevents und Mitarbeiter- Benefits und den Fokus immer auf die Zukunft gerichtet
Bei Teamevents wurde nie gespart und die Partner der Mitarbeiter waren auch willkommen.
Der Arbeitgeber ist immer offen für Verbesserungsvorschläge und Kritikaufnahmefähig. Dem Arbeitgeber ist wichtig das sich jeder mit jedem versteht, und selbst der Arbeitgeber macht den ein oder anderen Witz mit. Hier wird dafür gesorgt das immer gute Laune herrscht. Hier wird sehr ordentlich gearbeitet und alles ist sehr gut strukturiert.
Pünktliche Bezahlung der Gehälter
Das fehlende Vertrauen des Geschäftsführers zu seinen Mitarbeitern und das er in schwierigeren Zeiten keinen kühlen Kopf bewahren kann (mangelnde Professionalität).
Respektlos, nicht immer ehrlich, keine Einarbeitung, Autorität wie im Mittelalter
Der Führungsstil des Geschäftsführers ist mehr als ausbaufähig, hier empfehle ich externe Schulungen etc.
Für eine bessere work-life-balance sollte Home Office angeboten werden. Wasser sollte kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
Ein wachsendes Team mit viel Potential- hier ist sicher noch Platz für optimierte Strukturen und neue Prozesse
Respektvoller mit den Mitarbeitern umgehen. Nicht nur mit den befreundeten...
Der am besten bewertete Faktor von sperl conception ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super modernes Büro sowie Arbeitsausstattung. Sehr am Puls der Zeit
Die technischen Mittel sind auf dem neusten Stand, es gibt eine Klimaanlage und das Großraumbüro ist modern. Es gibt kostenlos Kaffee, aber einen Wasserspender o. ä. gibt es nicht, das muss man selbst mitbringen oder bezahlen.
Tolle Büros
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sperl conception ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn der Geschäftsführer überfordert ist oder die Dinge nicht so laufen wie gewünscht, herrscht oftmals absolut unnötig ein sehr rauer und unprofessioneller Ton.
Bei meiner Kündigung wurde ich angeschrien und hatte wirklich Angst, so etwas traumatisierendes habe ich noch nie erlebt. Eine aufrichtige Entschuldigung gab es nicht.
Eigensinnig und nicht kompromissbereit. Schuld immer beim Mitarbeiter.
Beim Vorstellungsgespräch gut... leider danach nicht mehr gut. Ist mit so noch nie passiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Für jeden möglich
Es gibt immer die Möglichkeit sich hochzuarbeiten, hier ist keiner gezwungener Maßen, man wird gefördert und bei allem unterstützt.
