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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit möglich, familienfreundlich
- Nette Kollegen
- Guter Verdienst
- Keine 40 Stundenwoche (freitags schon am Mittag Schluss)
- Tolle Ausbildungswerkstatt
Zusammenhalt unter Kollegen ist top
Leistungsorientierte BezahlungWer sich anstrengt bekommt die chance sich in höheren Positionen zu beweisen
Chance zur Weiterentwicklung
Soziale Leistungen
familiäre Athmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmensleitung laviert sich Strategie-und planlos durch die Krise. Obwohl im grossen Stil Personal abgebaut wird muss man sich schon wundern für welchen Unsinn trotzdem Geld vorhanden ist. Das wird nicht der letzte Personalabbau gewesen sein.
Überreaktion bei steigenden Kundennachfragen
Setzt Prioritäten in manchen Aufgabengebieten falsch
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter binden --> SPN steht für lange Betriebszugehörigkeit
Fachbereiche bei Entscheidungen ernst nehmen.
Mehr Maschinen nach Kundenanforderungen zu beschaffen, nicht welche gerade in mode sind
Coaching/Weiterbildung von Führungskräften, Führungsstil und Führungskompetenz müssen besser werden
Erkennen wo Leistungsträger sitzen und wo nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPN Schwaben Präzision Fritz Hopf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet SPN Schwaben Präzision Fritz Hopf besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPN Schwaben Präzision Fritz Hopf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPN Schwaben Präzision Fritz Hopf als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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