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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts außer das einige Ärzte sehr nett sind.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

An Benefits wird gespart, es ist viel mehr für Arbeitnehmer drin! Nur wenige Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden, das Fußvolk wird nicht beachtet, läuft schon alles - rückwärts und bergab, aber läuft!
Bewertung lesen
Persönlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Keine Benefits
Auszubildende müssen Ihre Handys abgeben, wie im Gefängnis.
Kein Lib
Bewertung lesen
Den Umgang mit den Menschen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Praxis braucht eine Umstrukturierung. Jeder braut sein eigenes Süppchen, es kennt sich niemand mehr aus was man bei welchem Arzt darf und was nicht, einige Damen verhalten sich wie Krösus. Gehälter und Gehaltserhöhungen sind sehr ungleich - welche jedes Jahr, welche 8 Jahre nicht.
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Nettere Atmosphäre, Auszubildende mehr Wertschätzen und nicht als billige Arbeitskräfte sehen und ausnutzen. Mehr Lob, bessere Arbeitszeiten. Besseres Klima.
Bewertung lesen
Bessere Arbeitszeiten
Nehr gehalt
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,0

Der am besten bewertete Faktor von sporthopaedicum staubing ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alles wird gewünscht zu machen, aber es wird einem nichts richtig gezeigt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sporthopaedicum staubing ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungen sind eher ungern gesehen, Fachwirt wird nicht unterstützt
1
Bewertung lesen
Noch nie eine Fortbildung gemacht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sporthopaedicum staubing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet sporthopaedicum staubing schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sporthopaedicum staubing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sporthopaedicum staubing als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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