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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    89%89
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • KantineKantine
    22%22
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • RabatteRabatte
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nichts außer das einige Ärzte sehr nett sind.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

An Benefits wird gespart, es ist viel mehr für Arbeitnehmer drin! Nur wenige Mitarbeiter werden in Entscheidungen eingebunden, das Fußvolk wird nicht beachtet, läuft schon alles - rückwärts und bergab, aber läuft!
Bewertung lesen
Persönlicher Umgang mit den Mitarbeitern.
Keine Benefits
Auszubildende müssen Ihre Handys abgeben, wie im Gefängnis.
Kein Lib
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Den Umgang mit den Menschen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Praxis braucht eine Umstrukturierung. Jeder braut sein eigenes Süppchen, es kennt sich niemand mehr aus was man bei welchem Arzt darf und was nicht, einige Damen verhalten sich wie Krösus. Gehälter und Gehaltserhöhungen sind sehr ungleich - welche jedes Jahr, welche 8 Jahre nicht.
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Nettere Atmosphäre, Auszubildende mehr Wertschätzen und nicht als billige Arbeitskräfte sehen und ausnutzen. Mehr Lob, bessere Arbeitszeiten. Besseres Klima.
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Bessere Arbeitszeiten
Nehr gehalt
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von sporthopaedicum staubing ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungen sind eher ungern gesehen, Fachwirt wird nicht unterstützt
1
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Noch nie eine Fortbildung gemacht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • sporthopaedicum staubing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet sporthopaedicum staubing besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sporthopaedicum staubing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sporthopaedicum staubing als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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