Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es werden auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingegangen.
Weiterbildungen.
Lerntage.
Essens Zuschuss.
Regelmäßige Team Events.
Teammeetings
Arbeitsbekleidung.
Den Kollegenzusammenhalt, die Abwechslung und die Arbeitsatmosphäre.
Es wird kontinuierlich am Unternehmen gearbeitet
Dass ich endlich da weg bin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alle Punkte die ich oben aufgezählt habe. Es fehlt an Aufrichtigkeit, Struktur und eine klare Linie ist ebenfalls nicht vorhanden.
Zustände wie man sie wohl nur selten vorfindet.
Verbesserungsvorschläge
Reine Mitarbeiter Parkplatz wäre gut mit Schranke.
Sämtliche Verbesserungsvorschläge haben keinen Wert. Das ware vergebliche Mühe.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Sportpark Windhagen ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden alle Mitarbeiter gleich berechtigt.
Werden alle gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sportpark Windhagen ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
48/ Stunden die Woche nur spät Schicht und Wochenende als Azubi
Wenn ich alles aufzählen würde, was in einem mangehaften bis ungenügenden Zustand ist, würde der Platz vermutlich nicht reichen.
Die Luft ist eine Zumutung. Man kennt das Problem seit vielen Jahren..aber es kostet ja alles Geld..
Geräte werden zum Teil Monate lang unrepariert in eine Ecke gestellt.
Die Internet Verbindung lässt schwer zu wünschen übrig.
Ich möchte abschließen mit 3 Worten, die den Gesamtzustand der Räumlichkeiten beschreiben: Staub, Schimmel, Schmutz.
Dass man da als Kunde und Mitarbeiter nicht krank wird ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Möglichkeiten sind da sich intern weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Wen sich jemand weiterbilden möchte, wird dies vom Unternehmen ermöglicht.
Fortbildungen oder sonstiges werden nicht vom Unternehmen bezahlt. Es wird einem höchstens angeboten, dass es Vorfinanziert wird und vom Lohn in Raten abgezogen wird
Dem Mitarbeiter Steine in den Weg zu legen macht offenbar mehr Spaß. Mehr sag ich dazu nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sportpark Windhagen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Sportpark Windhagen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sportpark Windhagen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sportpark Windhagen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.


































