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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,3Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Permanenten Druck ausüben, schlechter Umgang mit Mitarbeitern. Noch schlechtere Bezahlung
Die Gleichgültigkeit der Mitarbeiter gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte Schulen und auswechseln
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Springtec Middermann + Finking ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durch die schlechten Führungskräfte halten die Mitarbeiter noch mehr zusammen..
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Springtec Middermann + Finking wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Springtec Middermann + Finking schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Springtec Middermann + Finking als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Springtec Middermann + Finking als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Springtec Middermann + Finking
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Springtec Middermann + Finking
Branchendurchschnitt: Industrie
































