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SSK Schrauben Schmid 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 1,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet.

Alle 12 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Leider, das einzig gute ist die pünktliche Bezahlung.
Die Firma hat Potential für die Zukunft, das, wenn es richtig genutzt wird, einen sichern Arbeitsplatz garantiert.
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13.5 Gehälter.. Gehalt ist pünktlich auf dem Konto zum Monatsende
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Lohn hat er pünktlich gezahlt.
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Gute Preise bei Eigenbedarf
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bezahlung, Lob, freiwilliges Geld jetzt Coronahilfen
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Wie es Dir geht interessiert nicht. Du solltest möglichst nicht krank werden .
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Es wird in zu vielen Bereichen eine kostengünstige Lösung gewählt, anstatt eine wertige, auf Dauer Geld sparende Variante.
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Interessiert sich nicht für seine Angestellten..Entscheidungen werden nur für den Geldbeutel der Geschäftsleitung getroffen..Privatleben unerwünscht...
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soziale Kompetenz gegenüber Menschen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Teamleiter sollten auch arbeiten müssen, nicht nur motzen
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Veränderungen in einem breiten Spektrum sind erkennbar bzw. bereits umgesetzt. Wird dieser Prozess verstärkt verfolgt und konkretisiert, wird die Belegschaft davon profitieren.
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Die Kommunikation muss deutlich verbessert werden. Entscheidungsprozesse beschleunigen.
Personal ist keine Ware und sollte auch nicht so behandelt werden.
Seine Mitarbeiter anständig bezahlen und respektvoll behandeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von SSK Schrauben Schmid ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Vertrieb + Einkauf. Andere Abteilungen können noch ein wenig nachholen
5
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Sehr hilfsbereite Kollegen. Wünschenswert, wenn sich die wenigen Ausnahmen noch dazugesellen. Dann gibt's 5 Sterne.
4
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Variiert von Team zu Team. Wenn es hart auf hart kommt ziehen alle an einem Strang.
4
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Je nach Abteilung das einzig gute an dieser Firma
2
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Je nach Abteilung unterschiedlich
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SSK Schrauben Schmid ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Wenig sichtbares Umweltbewusstsein, Spendenbereitschaft in überschaubarer Größe nur zur Weihnachtszeit. Sonst kein soziales Engagement bekannt.
2
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Logistik arbeitet Prozessorientiert für Umwelt
3
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spielt meiner Meinung dort keine große Rolle.
1
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Wenn Umweltschutz Geld kostet.. dann bloss nicht.. nach außen grün.. wenn man hinter die Kulissen schaut sieht das ganz anders aus...
1
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Sowas kostet nur Geld
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr gute Ausbildungsmöglichkeiten, Weiterbildung wird vernachlässigt
3
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Videoschulungen zur persönlichen Weiterentwicklung werden angeboten. Schulungen bei Lieferanten auf Wunsch des Mitarbeiters.
3
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keine Förderung des Personals. Nur Produktschulungen nach der Arbeitszeit ab 18 Uhr, natürlich ohne Zeitausgleich.
1
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Mitarbeiter -Leistung wird nicht honorieret und wertgeschätzt.
2
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Einzelne Angebote sind da. Zuletzt mehr als in den Vorjahren. Hier tut sich was. Gut, wenn es mehr wird.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

67%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 12 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter2 Gehaltsangaben
Ø29.400 €
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