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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Faires Verhalten miteinander - offene Ohren - gute Perspektiven - spannende Aufgabengebiete - Bereitschaft für Veränderungen
flexibel auf Mitarbeiterbedürfnisse eingehend (z. B. Teilzeitwünsche, Rückkehr Elternzeit, tageweise Homeoffice), wertschätzender Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen, anspruchsvolle Tätigkeiten,
Das Arbeiten auf einer gleichberechtigten Ebene
Offene Kommunikation, Mitgestalten von Arbeitsprozessen, flexibles Tätigkeitsfeld
Wirklich nichts. Ich bin froh dort seit langem nicht mehr zu arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles. Die Kollegen sind zum größten Teil grauenhaft und das Klima ist natürlich dementsprechend schlecht. Jeder lächelt sich ins Gesicht und zieht hinten herum über die Mitarbeiter her. Mitarbeiter und Chefs müssten alle samt getauscht werden.
Verbesserungsvorschläge
n einigen organisatorischen Abläufen und Abstimmungsprozessen sehe ich Verbesserungspotenzial, da diese teilweise effizienter gestaltet werden könnten. Insgesamt überwiegen jedoch deutlich die positiven Aspekte.
Zu verbessern gibt es in jedem Unternehmen etwas. Vorschläge werden immer gerne gehört uns sich damit auseinandergesetzt.
Kündigt bestimmte Mitarbeiter und ändert euer Verhalten gegenüber euren Mitarbeitern.
flexible Arbeitszeiten
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von s.s.p Wirtschaftsberatung ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet jedem Mitarbeiter sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Umsetzen muss es dann wie immer im Leben jeder selbst. Wiedereinstieg nach Elternzeit mit Homeoffice usw. ist alles möglich und wird von einigen Mitarbeiterinnen aktiv praktiziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Intern kann sich jeder weiterbilden (immer gern gesehen). Externe Weiterbildung bleibt jedem selbst überlassen und kann in Absprache finanziell unterstützt werden.
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- s.s.p Wirtschaftsberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet s.s.p Wirtschaftsberatung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen s.s.p Wirtschaftsberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei s.s.p Wirtschaftsberatung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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