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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 72 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verhalten der Führungsebene, Zusammenhalt der verschiedenen Bereiche, Ausfallmanagement
Alles gegenüber meinem vorherigem Arbeitgeber
Es gibt Schulungen und Workshops für alle,auch für Führungskräfte.
Sowohl Klienten als auch Mitarbeiter werden sehr ernst genommen.
Es gibt tolle Benefits ( Auszeit Tage, Hansefit, uvm)
sehr gute Benefits und Work Life Balance, Familienfreundlichkeit ist gegeben. Der Arbeitnehmer wird als Mensch und Individuum wahrgenommen, wertschätzender Umgang miteinander
Die familiäre Atmosphäre finde ich gut .
Die Zusammenarbeit ist auch gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Kommunikation und miteinbeziehung der Mitarbeiter
Keine Parkplätze. Aber mit ein paar Meter zu Fuß geht's auf jeden Fall.
Azubis haben so viele Verantwortungen
Sehr vieles
Viel zu viele punktw
Verbesserungsvorschläge
Verwaltung und Bereiche die direkt mit Klienten arbeiten haben unterschiedliche Vorstellungen und Vorgehensweisen. Hier fehlt noch ein besseres Verständnis füreinander
Mitarbeiter mehr schätzen
Kompletter Wechsel der Führungsebene um das Heim zu retten..
Arbeitszeiten, Wochenenddienste überarbeiten
Führungsebene austauschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung St. Franziskus ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird ungemein auf den Klimaschutz geachtet
Es wird viel Wert darauf gelegt
mehr Schein als Sein
Sozialbewusstein gibts ganz klar 5 Sterne. Nur in Punkto Umweltbewusstsein gibts noch Verbesserungsbedarf. Großes Problem ist der starke Autoverkehr, da die Anbindung an öffentlichen Verkehrsmitteln schlecht ist. Was positiv für die Energiebilanz ist, ist die Mensa mit Zustaten aus dem eigenen Anbau.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung St. Franziskus ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Vorgesetzte wirken oft überfordert
Wertschätzung, Transparenz und Verlässlichkeit im Umgang mit Mitarbeitenden fehlt gänzlich.
Gibt es kaum ein beschreiben dazu! PDL ist die schlimmste HL ist hörig weil sie keine Ahnung des Pflegeheimes hat!
Lügen verrat Ausnutzen etc.
Unterirdisch. Seit Führungswechsel..
Ein Stern ist noch zuviel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird zwar vereinzelt gefördert, eine strukturierte Förderung von Mitarbeitenden sowie transparente Karriereperspektiven habe ich jedoch vermisst.
Im Jahresgespräch wird man auf Karriere / Weiterbildung angesprochen.
Es wird eine App genutzt, wo alle möglichen Informationen aufzeigt
in unserer Abteilung endlich
vielfältige Einsatzmöglichkeiten und Karrierewege möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung St. Franziskus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung St. Franziskus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung St. Franziskus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 53 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung St. Franziskus als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Stiftung St. Franziskus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stiftung St. Franziskus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege