Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
FirmenwagenEs gibt Schulungen und Workshops für alle,auch für Führungskräfte.
Sowohl Klienten als auch Mitarbeiter werden sehr ernst genommen.
Es gibt tolle Benefits ( Auszeit Tage, Hansefit, uvm)
Verhalten der Führungsebene, Zusammenhalt der verschiedenen Bereiche, Ausfallmanagement
Alles gegenüber meinem vorherigem Arbeitgeber
sehr gute Benefits und Work Life Balance, Familienfreundlichkeit ist gegeben. Der Arbeitnehmer wird als Mensch und Individuum wahrgenommen, wertschätzender Umgang miteinander
Die familiäre Atmosphäre finde ich gut .
Die Zusammenarbeit ist auch gut
Keine Parkplätze. Aber mit ein paar Meter zu Fuß geht's auf jeden Fall.
Schlechte Kommunikation und miteinbeziehung der Mitarbeiter
Azubis haben so viele Verantwortungen
Sehr vieles
Fehlende Struktur der Ausbildung
Führungsebene austauschen.
Austausch Führungsebene
Verwaltung und Bereiche die direkt mit Klienten arbeiten haben unterschiedliche Vorstellungen und Vorgehensweisen. Hier fehlt noch ein besseres Verständnis füreinander
Mitarbeiter mehr schätzen
Kompletter Wechsel der Führungsebene um das Heim zu retten..
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung St. Franziskus ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter kann Wünsche äußern, für Fort-und Weiterbildungen.
Pflegecampus wird genutzt.
Jeder Mitarbeiter wird hier gleich schlecht behandelt.
Persönlich hätte ich mir einen weiblichen und einen männlichen Vorstand gewünscht. Dann wäre die vorwiegend weibliche Kollegschaft auch im Vorstand repräsentiert gewesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung St. Franziskus ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Vorgesetzte wirken oft überfordert
Wertschätzung, Transparenz und Verlässlichkeit im Umgang mit Mitarbeitenden fehlt gänzlich.
Unterirdisch. Seit Führungswechsel..
Gibt es kaum ein beschreiben dazu! PDL ist die schlimmste HL ist hörig weil sie keine Ahnung des Pflegeheimes hat!
Lügen verrat Ausnutzen etc.
Ein Stern ist noch zuviel
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung wird zwar vereinzelt gefördert, eine strukturierte Förderung von Mitarbeitenden sowie transparente Karriereperspektiven habe ich jedoch vermisst.
Im Jahresgespräch wird man auf Karriere / Weiterbildung angesprochen.
Es wird eine App genutzt, wo alle möglichen Informationen aufzeigt
vielfältige Einsatzmöglichkeiten und Karrierewege möglich
Gute und Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Andere Meinungen respektieren.
