Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Tradition bewahren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
HomeofficeMedizinisch hoher qualitativer Standard / guter Ruf. Tolle Atmosphäre im Haus.
Relativ angenehme Arbeitsatmosphäre
Die tarifliche Bezahlung, Weiterbildungs Chancen
Hohe Mitarbeitbindung, besondere Atmosphäre für Mitarbeiter, Patienten und Besucher überall spürbar.
schönes Arbeitsumfeld, teilweise mangelnde Transparenz bzgl. Entscheidungen
Veraltete Strukturen in der Personalführung / Hierarchie. Angesprochene Dinge werden in der PA ausgesessen.
Das trotz bekannter Spannungen im Team nichts unternommen wird, dass keine flexibleren Arbeitszeiten eingereichtet werden trotz immer mehr Bedarf
Häufige Umstrukturierungen unter denen die Mitarbeiter leiden. Ständig werden Teams auseinander gerissen
Unflexible Arbeitszeiten, häufiges einspringen, Stress, Druck, Schlechte Stimmung im Team
Schlechtes Betriebsklima, krasse Arbeitszeiten, viel Druck von oben
Strukturen und Prozessabläufe sollten überdacht und angepasst werden. Mit der Zeit gehen, Generationswechsel berücksichtigen und junge motivierte Mitarbeiter mitnehmen - Aufgaben abgeben können.
Flexiblere Arbeitszeiten, personalschlüssel optimieren, supervision festsetzen
Mitarbeiter wahrheitsgemäß informieren
Es fällt einem schwer
Der am besten bewertete Faktor von St. Josef-Stift Sendenhorst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tolle Teams und Kollegen
unter den Pflegekräften sehr gut; zu anderen Disziplinen oft schwierig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St. Josef-Stift Sendenhorst ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Arbeit, zu viel Arbeit - viele Überstunden
Im "frei" wird angerufen, aufgrund von Ausfällen, bei Krankmeldungen muss sich gerechtfertigt werden, es gibt keine Familien freundliche Anfangszeiten, schichtwechsel müssen eingehalten werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum Entwicklungschancen.
Gehen auf den Bedarf und den Bedürfnissen sich weiter zu bilden ein
