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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt ist angemessen und weitere Benefits wie Jobrad, VL und Betriebliche Rente wird angeboten
Schöner Arbeitsplatz,jeder kennt jeden,flache Hierarchie
Nichts mehr
Man ist immernoch in erster Linie Mensch im Unternehmen, es wird Rücksicht genommen. Es ist ein familiäres Miteinander, das Arbeitsklima ist wirklich positiv. Die koordinierende Praxisanleiterin ist sehr engagiert und will einem zum bestmöglichen Examen verhelfen. Eine Übernahme nach der Ausbildung ist ebenfalls, zumindest bei mir, möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt, besonders gute Leistungen werden nicht honoriert
siehe Vorgesetztenverhalten
Nicht am Arbeitgeber per se, sondern die Cafeteria Öffnungszeiten sind eher suboptimal.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist keine Einbahnstraße, Kritik hilft vielen Menschen etwas zu ändern, aber loben und loben und dann sagen das sie nicht geeignet sind ist schwierig gerade für Schüler
Vorgesetzte sollten im Interesse des Hauses und der Patienten handeln.
Bessere Weiterbildungsangebote
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am besten bewertete Faktor von st nikolaus hospital wallerfangen ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Komme aus damit
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von st nikolaus hospital wallerfangen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Direkte Vorgesetzte ist das verhalten gut, allerdings darüber hinaus, ist es mehr von Desinteresse gegenüber der Abteilung geprägt.
Vorgesetzte handelt nicht im Interesse des Hauses oder der Patienten, sondern nur im Eigeninteresse. Es werden Mitarbeiter nach Sympathie gefördert, nicht nach Qualifikation oder Berufserfahrung. Wenn dich eine bestimmte Vorgesetzte persönlich nicht leiden kann, wird alles daran gesetzt, dass derjenige fliegt. Man geht sogar so weit, dass man Lügen erfindet und diese verbreitet. Von Vorgesetzten in höherer Ebene wird nicht versucht zu schlichten oder Lösungen zu finden. Ich bin sehr enttäuscht!
Die Vorgesetzen machen sich natürlich immer Ihr eigenes Bild aus dem Büro ;-)
Hier wird sich der Meinung der Wohnbereichsleitung angefügt, mag Sie jemand nicht, ist dies ein fester Entschluss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da ist noch Luft nach oben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- st nikolaus hospital wallerfangen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet st nikolaus hospital wallerfangen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen st nikolaus hospital wallerfangen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei st nikolaus hospital wallerfangen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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