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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitsprache beim Dienstplan
Man kann im Unternehmen bei guten Leistungen zur Führungskraft werden! Gute Mitarbeiter werden gefördert und weiter qualifiziert!
Es wird sich wirklich um Nachwuchs und Neueinstellungen, sowie Werbung bemüht. Der Arbeitgeber ist sehr präsent.
Grenzen werden gewahrt. Einspringen ist kein Muss, wird aber mit Ausgleich (Bonusprogramm/Karte) belohnt. Ein "Nein" wird immer akzeptiert und es wird kein Druck gemacht.
Wertschätzender Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik wird angesprochen, einspringen wird vorausgesetzt
aktuell nichts!
Es gibt keine schlechten Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
aktuell empfinde ich kein Verbesserungspotential
Im Moment habe ich keine :-)
Bester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,6
Der am besten bewertete Faktor von St. Raphael CAB ist Vorgesetztenverhalten mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Extrem gut. Immer sehr respektvoll.
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es könnte mehr Angebote seitens des Arbeitgeber bzw. den einzelnen Leitungskräften geben. Geht man jedoch aktiv auf den Arbeitgeber zu, wird möglich gemacht, was geht.
Jeder hat die Möglichkeit sich Fort- und Weiterzubilden, dies wird durch die Vorgesetzten unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- St. Raphael CAB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Raphael CAB besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St. Raphael CAB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Raphael CAB als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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