Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
EssenszulageMan darf als Mitarbeiter wie die Kunden auch die Backwaren zum halben Preis kaufen, die in der Verkaufstheke sind
Arbeitskleidung muss teilweise selbst bezahlt werden, was bei dem geringen Verdienst ungünstig ist...
Wirbt mit Urlaubs und Weihnachsgeld ( was aber erst nach 12 Monaten gezahlt wird )
Kündigt ohne Grund , Abmahnung oder Vorwarnung. Nach Feierabend holt man die Post aus dem Briefkasten und findet die Kündigung. Auf die Frage warum, keine Antwort.
T-Shirts müssen selbst gezahlt werden und das noch für viel Geld , wird dann einfach ohne Absprache vom Lohn abgezogen ( im Vorfeld wurde noch nicht mal mitgeteilt das man diese selbst zahlen muss)
Im Gegensatz zu der Konkurrenz ...
Den Mitarbeitern Kaffee zum günstigen Preis anbieten statt ihn abends wegzuschütten....
Neue Chefin
Seminar für Mitarbeiterführung. Vernünftige Einarbeitung was gerade die Sonntage betrifft, wird da alleine hingestellt ohne zu wissen wo man was findet, wie man den Ofen bedient , Licht anzumachen ist, wie Tür geöffnet wird, wo man dafür die Schlüssel findet , wo hinterher das Geld hinkommt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtbäckerei Hoyng ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Chance
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
