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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegiale Zusammenarbeit im direkten Arbeitsumfeld
Hohe Einsatzbereitschaft vieler Mitarbeiter
Möglichkeit fachliches Know-how einzubringen
Geregelte Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zusammenhalt unter meinen Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Stadtwerke an sich als Arbeitgeber finde ich nach wie vor gut.
Die bestehenden Führungsstrukturen sind stark eingewachsen und wenig transparent. Trotz des Führungswechsels haben sich diese Rahmenbedingungen nicht verbessert und wirken sich zunehmend auf die Zusammenarbeit aus.
Die Einbindung der Mitarbeiter erfolgt meist nur formal. Rückmeldungen werden angehört, fließen jedoch selten sichtbar in Entscheidungen ein.
Die wirtschaftliche Lage des Unternehmens wird nicht klar vermittelt, was die Orientierung für Führungskräfte und Teams erschwert.
Stellenbesetzungen wirken häufig bereits im Vorfeld abgestimmt, ...
Einstellung und Arbeitsweise Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Transparente und nachvollziehbare Kommunikation von Entscheidungen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
Entwicklung und Vermittlung einer klaren Unternehmensstrategie
Echte Teamarbeit fördern statt parallele oder konkurrierende Arbeitsweisen
Mitarbeiter frühzeitig in Umstrukturierungen einbeziehen
Offenen, fairen und transparenten Besetzungsprozess sicherstellen
Fokus auf zentrale Aufgaben des Unternehmens legen
Führungskräfte einstellen die auch führen können und strategisch arbeiten. Auch mal auf die normalen Arbeiter hören - für Verbesserungen braucht es nicht immer eine Beratungsfirma. Gleichberechtigung und Familien fördern.
Wo soll man da anfangen, eigentlich alles. Den Mitarbeitern zuhören wäre ein Start
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Bayreuth Energie und Wasser ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dank mobilen Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten sehr gut
angenehme Arbeitszeit, daher zu vereinbaren mit Familie
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtwerke Bayreuth Energie und Wasser ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Detailfragen werden breit diskutiert, zentrale Themen bleiben außen vor.
Am besten immer Tageszeitung lesen - dort erfährt man mehr. Leider sehr ausbaufähig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine klaren Karrierepfade definiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Bayreuth Energie und Wasser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Stadtwerke Bayreuth Energie und Wasser besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Bayreuth Energie und Wasser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Bayreuth Energie und Wasser als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Stadtwerke Bayreuth Energie und Wasser
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Stadtwerke Bayreuth Energie und Wasser
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik