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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Arbeitszeitenregelung
-Man kann sich mit Themen und Aufgaben auseinandersetzen
-Man wird ins Kundenumfeld mit einbezogen
Bewertung lesen
Jeder kann sich einbringen und Ideen entwickeln, nicht nur in der Konstruktion, auch in der Fertigung - das ganze bei klaren Regeln und Strukturen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Stimmungsschwankungen
-Keine klare Linie erkennbar
-Alte Fehler werden erneut und erneut gemacht
-Fortschrittsressistent
-Freiberufler werden höher Priorisiert als Angestellte
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Transparenz bei der Projektabsprache
-Andere Meinungen akzeptieren
-Offen für neues sein
-Freiberufler nicht priorisieren und EDV Know-How ins Unternehmen holen
-Klare Linie beim Verhalten einhalten
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Stahlteam ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist klar vorhanden. Da gibt es nichts zu meckern.
Wer mal früher gehen muss, kann dies auch tun. Im Gegenzug wird natürlich auch mal der Einsatz von Überstunden verlangt. Faires verhalten!
5
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Hier gibt es ein gegenseitiges "Geben und Nehmen". Jeder ist bereit zu Überstunden, wenn die Situation es erfordert, gleichzeitig gibt es in ruhigen Zeiten eine Variable Arbeitszeit, die jeder selbst auf Grund seines Zeitkontos bestimmen kann!
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stahlteam ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Manchmal sehr höflich und zuvorkommend, manchmal unvorhersehbar rudimentär und unfair. Stimmungsabhängig.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten.
Seminare werden zwar erwähnt aber nicht konsequent durchgesetzt oder verfolgt.
1
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Weiterbildung wird gefördert! Habe bereits div. Zertifikate erhalten!
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stahlteam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stahlteam besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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