Ihr Unternehmen?

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STATAX Steuerberatungsges.
mbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,7Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet.

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

Parkplatz
70%70
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Mitarbeiter-Events
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Homeoffice
40%40
Coaching
10%10
Internetnutzung
10%10
Mitarbeiter-Beteiligung
10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

sehr hohe fachliche Kompetenz. Man kann sehr viel lernen.
Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern.

Juli 2020Bewertung lesen

Die Eigenverantwortung, den modernen und attraktiven Arbeitsplatz, die Möglichkeit von Homeoffice .

August 2020Bewertung lesen

Alles TipTop, fachlich sehr gute Vorgesetzte. Klare Strukturen und Vorgaben.

Juli 2019Bewertung lesen

Ein guter Mensch mit Herz und Verstand.

Januar 2021Bewertung lesen

Finde es selber raus

September 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Laissez-faire Führungsstil. Einige Mitglieder des Teams versuchen, eine Führungsrolle zu übernehmen, obwohl sie dafür wenig qualifiziert und ungeeignet sind.
Transformationaler Führungstil führt zu mehr Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit.

Januar 2021Bewertung lesen

Es gibt nichts wirklich schlechtes

Juli 2020Bewertung lesen

Finde es selber raus

September 2020Bewertung lesen

Sehr enge Kontrolle durch Chefs.

Juli 2019Bewertung lesen

Das Ausnutzen der Azubis ist schlimm, dass man ihnen nichts beibringt und dass man nicht als Mensch, sondern als Arbeitsmaschine gesehen wird.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schwache und unselbstständige Persönlichkeiten (ohne Schamgefühl! und ohne Gewissen!), die überhaupt keine Ahnung vom Leben haben (ichsüchtige Damen, Alice-im-Wunderland!!), um die man sich kümmern muss, die einen (respektive zwei) Beschützer im Leben brauchen (ein niemand, ein Strohhalm Wert ohne Seele und ohne Charakter!), sind in der Firma am besten aufgehoben. Hoffentlich hat sich eine bestimmte Person sich selbst erkannt!! Aber abwarten - das Schicksal schlägt genau im richtigen Moment zu! Die "Verlierer" sind die wahren (die größten) Gewinner. Das Schönste ...

Januar 2021Bewertung lesen

Fällt mir momentan nichts ein

September 2020Bewertung lesen

etwas flexiblere Pausenzeiten.

Juli 2020Bewertung lesen

Menschlicher werden.

Juli 2019Bewertung lesen

eine etwas längere Mittagspause

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von STATAX Steuerberatungsges ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Sehr schöne Kanzlei, mit sehr gepflegten Räumen.
Top Ausstattung und Arbeitsmittel; auch hier wird versucht auf Wünsche ein zu gehen.
Es gibt eine kleine Küche die vom Personal genutzt werden darf und auch im Garten gibt es einen kleinen Bereich der vom Personal für die Mittagspause genutzt werden darf.
Wasser und Kaffee ist selbstverständlich.

Juli 2020Bewertung lesen

Sehr gute Organisation, Familiäres Betriebsklima, Technik immer auf dem neusten Stand

September 2020Bewertung lesen

Moderner attraktiver Arbeitsplatz

August 2020Bewertung lesen

Modern ausgestattete Kanzlei!

Januar 2021Bewertung lesen

Alles TipTop. Arbeitsmittel, Räume, Küche, WC - immer alles auf dem neuesten Stand und gepflegt. Teils Vorreiter (was Software angeht), sehr gut.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STATAX Steuerberatungsges ist Arbeitsatmosphäre mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Arbeitgeber versucht ein positives Arbeitsklima zu entwickeln.
Verbesserungsvorschlag, um die Arbeitsatmosphäre noch mehr zu verbessern: Höflichkeit unter Mitarbeitern fördern. Gewaltfreie Kommunikation (Giraffensprache statt Wolfsprache) den Mitarbeitern beibringen – dies ist Grundvoraussetzung für mehr Arbeitsmotivation und Leistungssteigerung. Wertschätzung schafft Verbindlichkeit. Dies sorgt für eine langfristige Mitarbeiterloyalität. Folge: Höhere Rentabilität!

Januar 2021Bewertung lesen

Man fühlt sich wohl !
Sehr professionelles und strukturiertes Arbeiten mit hohem Qualitätsstandard, ohne das menschliche zwischen einander zu verlieren.

Juli 2020Bewertung lesen

Mittelmäßig. Sehr fokussiert. Persönliche Gespräche wurden von Vorgesetzten mit Augenaufschlag unterbunden bzw. mit Kommentaren belegt. Die Chefs haben sich so platziert, daß Sie alle Leute im Blick haben (einer unten, eine oben im 1.OG), was natürlich auch sehr effizient ist.

Juli 2019Bewertung lesen

Innovatives Klima (Super)

September 2020Bewertung lesen

Es war schrecklich. Die Mitarbeiter haben sich nicht getraut, miteinander zu sprechen als die Chefs da waren, keiner hat mich je gefragt wie es mir geht oder ob alles in Ordnung ist. Alle sind gestresst gewesen und das hat man gespürt. Für Erklärungen blieb keine Zeit, weil jeder mit seiner Arbeit zu tun hatte. Als ich mal eine Woche lang krank geschrieben war, bestellte mein Chef mich trotzdem ein und forderte dass ich zur Arbeit komme. Das tat ich auch, ...

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).

Sehr gute Enwicklungmöglichkeiten!
Verbesserungsvorschläge, um noch effektiver zu werden:
1. Mentoring, als Personalentwicklungsinstrument einführen, um die Einarbeitung neuer Mitarbeiter zu verbessern und um besseren Wissentransfer zu bewirken.
2. Den Mentor in den Personalauswahlprozess einbeziehen, damit zusammenpassende Mitarbeiter ausgewählt werden, um Konfliktpotenziale zu reduzieren/ Teamkonflikte frühzeitig vorzubeugen.
3. Eine klare Vision entwickeln. Standardisierte jährliche Mitarbeiter-/Zielvereinbarungsgespräche einführen. Motivierende, optimistische und präzise sowie herausfordernde, jedoch erreichbare (SMART) Ziele vereinbaren. Ziele mit beidseitiger Unterschrift schriftlich festhalten, um Missverständnisse zu vermeiden.

Januar 2021Bewertung lesen

Wer Lust hat kommt immer weiter in dieser Kanzlei

September 2020Bewertung lesen

individuell verhandelbar

August 2020Bewertung lesen

Fort- und Weiterbildung werden ermöglicht.

Juli 2020Bewertung lesen

Weiterbildungen gibt es, wenn man gut ist und dann einen Zusatznutzen / Ertrag bringt.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen