Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungJede/r in der Belegschaft ist bereit, anderen zu unterstützen. Es herrscht eine prima Stimmung im Team.
Es ist sehr angenehme alle Kollegen inklusive der Büroleitung zu duzen.
Derzeit wird massiv in neue IT investiert, sodass die Möglichkeit von Homeoffice gegeben und verstärkt wird.
Er nimmt einen wahr und vermittelt einem, dass man wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre, Nette Arbeitskollegen
Manche Prozesse könnten etwas geradliniger verlaufen.
- Aufstiegschancen transparenter gestallten
Der am besten bewertete Faktor von STEIN Ingenieure ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Open Door Policy
Im Team fühlt man sich sehr wohl und es gibt auch außerhalb der Arbeitszeiten gemeinsame Aktivitäten
Absolut top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEIN Ingenieure ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
...mehr geht wahrscheinlich immer, aber pünktlich ist das Gehalt auf jeden Fall...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird sehr gefördert, es gibt eine flache Hierarchie.
Jeder kann und soll sich regelmäßig weiterbilden. Darauf wird aktiv geachtet. Auch eigene Vorschläge können eingebracht werden.
Karriere ist vielfältig. Jeder kann bei STEIN durch sein Engagement viel erreichen, im Büro und in der Branche. Flache Karrierestufen, die über viele Jahre immer weiter bestiegen werden können, gibt es wegen der schlanken Hierarchie nicht.
Die betriebliche Struktur lässt keinen wirklich Aufstieg zu. Jedes Jahr können verschiedene Seminare dem eigenen Interesse entsprechend besucht werden.
