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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gespräche mit den Mitarbeiten sind nicht Ausnahme, sondern Bestand der Philosophie der Firma.
Der Arbeitgeber war immer verständnisvoll, man konnte immer zur personalleitung oder Vorgesetzten gehen, wenn man ein Problem hatte. Es wurde so gut es geht auf die Probleme drauf eingegangen.
Dynamisches Arbeitsumfeld: Die Arbeit ist abwechslungsreich und bietet Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen.
Persönliche Entwicklung: Gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Weiterbildungsprogrammen.
Kollegiales Miteinander: Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist offen, respektvoll und fördert ein positives Arbeitsklima.
Da kann man nicht viel zu schreiben. Vielleicht, das der Lohn pünktlich kommt.
Das Soziale steht im Vordergrund. Ich konnte mir längere Auszeiten nehmen und wurde immer wieder bei Stell eingestellt.
Man kommt in sehr interessante Bereiche die ein normaler Arbeiter nie sehen wird. Jeder Tag ist anders und es wird nicht langweilig.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, aber Kritik darf man ja hier nicht ehrlich äußern, denn die schlechten und ehrlichen Antworten werden von der Firma Stell alle gelöscht. Kann sich also jetzt jeder seinen Teil denken, wie man zu der Überbewertung kommt!
Man hat überall seine Arbeit, die man nicht gerne tut, also finde ich nichts schlecht.
Nix. Mir fällt da absolut nix ein. Für diese Bewertung hier wurde ich nichtmal bezahlt. Soll vorkommen, aber hier hab ich noch nix gehört. Es gibt auch keine reputationsfirma oder so. Alle Bewertungen bleiben immer hier stehen.
Es wäre gut wenn sich der Chef häufiger mal in der Produktion sehen lässt und „ Interesse“ zeigt
Dafür reicht wahrscheinlich nicht der Platz, den man hier zur Verfügung hat.
Verbesserungsvorschläge
Für mich war soweit alles super, es gibt natürlich überall Kollegen, die etwas zu meckern haben, aber das ist normal. Für mich war soweit alles super! Also bleibt so wie ihr seid!
Kommunikation optimieren: Klare und transparente Kommunikation fördern, um Missverständnisse zu vermeiden und eine bessere Abstimmung zwischen den Abteilungen zu gewährleisten.
Klare Aufgabenverteilung: Deutliche Definition von Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten, um Effizienz und Zufriedenheit im Team zu steigern.
Es gibt einiges was zu verbessern ist. Leider sind Vorgesetzte und Geschäftsleitung beratungsresistent.
Wie in so vielen Unternehmen versuchen ab und an ehemalige Mitarbeiter schlechte Stimmung zu verbreiten. Die schlechten Bewertungen hier bei Kununu sind in meinen Augen oft zu negativ und bestimmt eher aus Trotz geschrieben worden. Objektiv betrachtet, werden auch die ehemaligen Mitarbeiter mit etwas Abstand feststellen, dass Stell ein guter und fairer Arbeitgeber war und ist. Natürlich ist hier nicht alles perfekt, aber wer (lediglich) seiner Arbeit nachkommt hat auch nichts zu befürchten und kann Teil eines coolen jungen Teams ...
Viele Negative Bewertung sind mit Sicherheit „Emotional“ geschrieben. Man sollte aber dennoch bedenken das an jedem Negativen egal wie geschrieben vielleicht auch ein bisschen Wahrheit dran ist.
Daran zu arbeiten würde dem Image und der generellen Stimmung in der Firma bestimmt helfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stell ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Darüber muss ich bei diesem Arbeitgeber nicht nachdenken. Ist absolut gegeben.
Frauen und Männer stehen an gleicher Stelle.
Alle Mitarbeiter*innen haben die gleichen Rechte.
Gibt absolut keinen unterschied zwischen den Geschlechtern. Werden alle gleich (außerordentlich) gut bezahlt.
Arbeitgeber macht keine Unterschiede in Fragen des Geschlechts / Religion / Herkunft/ sexueller Orientierung etc. , zumindest habe ich dies in über 15 Jahren Zugehörigkeit nicht feststellen können
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stell ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auch hier kann man nichts Gutes schreiben. Langjährige Mitarbeiter werden kaum berücksichtigt um sie zum Gehen zu bewegen. Dicke Gratifikationen werden nur unter Abteilungsleitern verteilt. Das Arbeitende Volk bekommt nichtmal die Inflation ausgeglichen.
Gehalt wird sehr nach Nase gemacht. Lohnerhöhungen können sehr stark vom Tag abhängig sein.
Der Lohn könnte entsprechend der Eigenverantwortung und des Arbeitsumfangs etwas höher sein. Das Gehalt kommt immer Pünktlich. Bezüglich weiterer Sozialleistungen kann ich noch keine Aussage treffen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Wird geboten , viele Möglichkeiten sich selbst weiter zu bilden und Fähigkeiten zu erwerben. Auch Aufstiegsmöglichkeiten sind möglich.
Ich habe nach meiner Ausbildung die Möglichkeit gehabt, mich zum industriemeister in Printmedien weiterzubilden, jedoch habe ich mich dagegen entschieden, da ich mich in einer anderen Branche weiterbilden wollte.
Auch langjährige Mitarbeiter haben keine Chance auf eine Karriere. Es werden lieber externe neue Mitarbeiter eingestellt, als das Know-how der langjährigen Mitarbeiter zu nutzen. Ein akademischer Grad ist anscheinend mehr wert als fachliches Wissen.
Nach Oben sind keine Grenzen gesetzt. Selbst nach 5 Jahren, wenn man alles kann, geht die Karriereleiter steil bergauf. Das nimmt kein Ende. Natürlich steigt das Gehalt dann auch mit. Kometenhaft sag ich da nur.
Man kann sich intern Ränge erarbeiten (Bringen aber recht wenig). Schulungen / Weiterbildungen werden kaum bis gar nicht angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stell wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Stell besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stell als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stell als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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