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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • FirmenwagenFirmenwagen
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • CoachingCoaching
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • EssenszulageEssenszulage
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kleines Team und interessante Aufgaben
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Dass ich da nie wieder hingehe
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Sehr gute Einarbeitung, toller Kollegenzusammenhalt. Die Arbeit ist sehr divers und man erhält spannende Einblicke in die Pharmabranche. Karrieremöglichkeiten sind gegeben; wenn man gut ist, wird man auch proaktiv angesprochen.
Klasse Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreicher, und interessanter Job mit Aufstiegsmöglichkeit, flexibles und selbst bestimmtes Arbeiten (natürlich unter Beachtung der Deadlines).
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international, tolle Zusammenarbeit auch international, nach wie vor sind Personen von den Anfängen bei STEM und das ist sehr schön zu sehen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Den chronischen Personalmagel und die massiven Überstunden
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Die Kommunikation. Eigentlich kann ich die Kommunikation nicht bewerten, da zu den Führungskräften keine Kommunikation besteht. Jeder Mitarbeiter erhält von zentraler Stelle die Projekte, welche man in den nächsten Wochen bearbeiten soll. Mit allen auftretenden Problemen wird man allein gelassen, seien es zum Beispiel Probleme im Feld oder lapidare Probleme mit der IT.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dringend eine höhere Anzahl an Leuten einstellen
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Tatsächlich ist es bei mir das erste Unternehmen bei dem ich bisher nichts auszusetzen habe und einfach glücklich bin im Team zu sein
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mehr persönliche Team Meetings um das Zusammengehörigkeitsgefühl noch mehr hervozuheben
Soziale Leistungen (VWL) wären super und die Sahne auf dem Kuchen
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STEM sollte aus meiner Sicht mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Die Chance, dass die Mitarbeiter motiviert sind Strukturen zu bilden nutzen, um irgendwann mal eine Professionalität herzustellen. Bisher ist es leider mehr Schein, als Sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von STEM Healthcare Germany ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


war nie ein Problem
5
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Sehr entspannt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STEM Healthcare Germany ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Grundsätzlich wäre das Gehalt ok, aber wenn man bedenkt, wie viele unbezahlte Überstunden man arbeitet, ist das Gehalt dann doch recht gering.
1
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Das Gehalt ist für eine Beratung eher niedrig.
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Man kann viel Erfahrung mit vielen Firmen und und vielen Indikationen sammeln. Diese Erfahrungen können sehr wertvoll für die weitere Karriere in der Pharmawelt sein.
5
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Möchte man Weiterbildung, bekommt man sie auch. Unabhängig davon gibt es viel Support und Coaching aus dem Team. Wer zudem weiter möchte, dem stehen Möglichkeiten offen.
5
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Hier hat man auf jeden Fall die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. STEM bieten einem viele verschiedene Ausstiegsmöglichkeiten.
5
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Das Team Deutschland wächst stetig und wenn neue Stellen geschaffen werden, werden diese sehr oft intern besetzt.
5
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Es gibt keine weiteren Karrierechancen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STEM Healthcare Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet STEM Healthcare Germany besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STEM Healthcare Germany als eher modern.

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STEM Healthcare Germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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