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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    90%90
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    90%90
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Volldigital, papierlos und wirklich zeitgemäß aufgestellt. Hier merkt man, dass die Kanzlei in der Gegenwart angekommen ist. Das Team wird gut unterstützt, die Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe. Die gemeinsamen Aktivitäten außerhalb des Büros runden das Ganze ab und machen den Unterschied.
Die Teamkultur, die Arbeitsatmosphäre und der Umgang miteinander sind in Kombination mit der enormen Fachkompetenz sensationell.
flache Hierarchie
Bewertung lesen
Die offene und familiäre Art, man wird super schnell ins Team mit integriert und fühlt sich sehr wohl. Sowohl eine sehr produktive aber auch entspannte Arbeitsatmosphäre, sodass die Arbeit immer Spaß macht und Abwechslung mit dabei ist. Einfach nur ein perfekter Einstieg ins Arbeits- als auch Studentenleben.
Der freundliche und lockerer Umgang. Ich hatte rund um die Uhr was zu tun, so dass die Zeit schnell verging und mir nicht langweilig war. Ich habe coole Aufgaben bekommen die dann auch entweder gepostet wurden oder weiter verwendet wurden. Ich habe mich schon nach einer kurzen Zeit sehr wohl gefühlt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht viel, lediglich mehr in den Bereich den Wandel zur unternehmensberaterischen Tätigkeit weiter ausbauen. Internetpräsenz erhöhen und möglicherweise Designs überarbeiten. Mögliche Praktikumsverlängerung o.ä anbieten um eigene Projekte beenden zu können.

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Steuerberater Garrn & Nett PartGmbB ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


flexible Arbeitszeiten
5
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Dadurch das alle AN eine voll funktionstüchtige technische Ausstattung im Homeoffice haben kann flexibel gearbeitet werden, ebenfalls bietet hier das Gleitzeitmodell eine weitere Möglichkeit.
5
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flexible Arbeitszeiten, variable Home Office Möglichkeiten
5
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Gute Work-Life-Balance durch fairen Urlaub, die Möglichkeit zum Homeoffice und freie Gestaltung der Stunden.
5
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Die flexible Arbeitszeit und Zeiterfassung gestalten den Alltag sehr angenehm, so dass private Termine auch kein Problem sind.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steuerberater Garrn & Nett PartGmbB ist Gehalt/Benefits mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann ich nicht bewerten, da ich ein Praktikum gemacht habe.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Hervorragend, jeder wird in seiner Weiterbildung und deren Umsetzung nach Kräften unterstützt.
Weiterbildungen werden aktiv gefördert und unterstützt. Man entwickelt sich hier weiter.
Bei Garrn & Nett werden Karrierechancen durch eine offene Unterstützung für Weiter- und Fortbildungen jeglicher Art aktiv gefördert und tatkräftig unterstützt, wodurch eine berufliche Entwicklung ermöglicht wird.
5
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Möglichkeiten zum Aufstieg sind gegeben, aufgrund der Mittelständigkeit des Unternehmens sind auch die Aufstiegschancen dementsprechend angepasst. Insgesamt trotzdem äußerst gut.
4
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Es gibt immer und für jeden eine Möglichkeit sich weiterzubilden und Fortbildungen zu machen, das wird hier sehr gerne gesehen und unterstützt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steuerberater Garrn & Nett PartGmbB wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Steuerberater Garrn & Nett PartGmbB besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steuerberater Garrn & Nett PartGmbB als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steuerberater Garrn & Nett PartGmbB als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
Steuerberater Garrn & Nett PartGmbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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