Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Steuerberater Haberkorn Regensburg?

Steuerberater Haberkorn Regensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Steuerberater Haberkorn Regensburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Steuerberater Haberkorn Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Steuerberater Haberkorn Regensburg das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Steuerberater Haberkorn Regensburg als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4

kununu Score2 Bewertungen

k.A.0

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 1,0Gehalt/Sozialleistungen
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- k. A.
  Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen

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Unternehmenskultur

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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zumindest in Folge von Corona wurde mehr Flexibilität und homeoffice bzgl. der Arbeitszeiten geschaffen. Und in der Folge von massiven Abwanderungen von Arbeitnehmern wurde die Gehaltsstrucktur ein wenig aufgebessert, wobei es da schon zu spät war und die „korrekten“ Angestellten zu einem Großteil gegangen waren und hauptsächlich die charakterlich falschen noch vorhanden sind.

Juni 2022Bewertung lesen

Gute Kommunikation, Gehalt ebenso in Ordnung.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seniorchefs sind mindestens schon 10 Jahre über ihrem geistigen Zenit. Geben Anweisung und wissen am nächsten Tag schon nichts mehr davon bzw. legen alles so aus, wie es Ihnen gerade passt. Gehalt ist maximal mittelmäßig. Respekt, Anerkennung oder Dankbarkeit fehlt von Seiten der Chefs jede Spur. Keinerlei kollegiales Verhalten bei den Kollegen vorhanden. Und wer auf Knopfdruck vor den Chefs weinen kann, bekommt automatisch bei jeder Meinungsverschiedenheit zwischen den Kollegen recht.