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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 106 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Arbeitseinsätze in Ortsnähe;
-Es werden die Mitarbeiter in den Firmen besucht;
-Lohn finde ich hier besser wie in manch anderen Firmen.
Die Abwechslungsreichen Aufgaben und die Chancen die einem nach der Ausbildung geboten werden
gar nichts!
Man kann sich zu hundert Prozent einbringen und lernt jeden Tag dazu. Sehr tolles Unternehmen
Das sie jedem mehrere Chance geben und immer für einen da sind
Was Mitarbeitende schlecht finden
Setzt auf die Zwangszuführung potentieller Mitarbeiter durch Arbeitsagentur/ Jobcenter. Diese haben dann nur die Wahl zwischen Ja oder Ja. Kommunikation sehr dürftig. Einsätze werden meist erst im letzten Moment bekannt gegeben. Unter Umständen erst mitten während der angefangenen Schicht. Somit kaum Planbarkeit. Einkommen bescheiden!
Angepriesene Stellenangebote nicht vorhanden. Als Fachkraft mit Zertifakten in der Brache wird man in einen Betrieb geschickt der absolut mit dem allen nichts wirklich zu tun hat, obwohl angeblich. Das alles für Mindestlohn. Keine Empfehlung. Am besten großen Bogen drum machen.
Das Klima kann unter dem Stress leiden.
Das leider zu wenig stellen Angebote zur Zeit für Frauen da sind
Das er nicht ehrlich zu einem wahr.
Verbesserungsvorschläge
Wo anfangen und wo aufhören? Kündigt Loge Nr. 30 im Kölner Stadion und bezahlt dafür den Mitarbeitern mehr Einkommen! Behandelt diese nicht wie Müll, sondern auf Augenhöhe, dann kommen diese evtl. auch freiwillig!!!
Die Modernisierung gezielter vorantreiben um die Arbeit für die Mitarbeiter zu erleichtern.
Im Moment habe ich nichts zu bemängeln.
Sollte mehr auf den zusammenhält der Kollegen achten, gibt viel unfaires Verhalten
Noch mehr Niederlassungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von stewe Personalservice ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Machen keine Unterschiede zwichen den Nationalitäten
Ohne Beanstandung
Im Einsatzbetrieb wird nicht zwischen Leiharbeitern oder ´´normalen´´ Mitarbeitern unterschieden. Viele wissen überhaupt nicht das ich Leiharbeiter bin.
Auch im Büro werde ich wie ein Kollege beahndelt. Kenne das auch aus anderen Buden anders. Hier begegnet man nicht der typischen Aroganz. Alles wird auf Augenhöhe erklärt.
Ich habe mich immer gut aufgehoben gefunden bei stewe sowie beim Kundenunternehmen in dem ich eingesetzt wurde.
Kurz und Knapp = Jeder Mitarbeiter war gleich aufgestellt. Egal ob Festanstellung oder Zeitarbeiter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stewe Personalservice ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Null vorhanden
Karriere in einer Zeitarbeitsfirma? Maximal wenn man sein Leben für die Kunden hergibt, dann gibt es eventuell ein Gespräch zur Übernahme.
In einer Zeitarbeitsfirma immer etwas schwer zu realisieren, aber Staplerschein kann man über stewe machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stewe Personalservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet stewe Personalservice besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stewe Personalservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 95 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stewe Personalservice als eher modern.
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stewe Personalservice
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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