Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiefel Digitalprint?

Stiefel Digitalprint wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Stiefel Digitalprint schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiefel Digitalprint das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiefel Digitalprint wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiefel Digitalprint als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
38%38
Flexible Arbeitszeiten
25%25
Firmenwagen
13%13
Betriebsarzt
13%13
Hund erlaubt
13%13
Mitarbeiter-Events
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Homeoffice
13%13
Essenszulage
13%13
Diensthandy
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nette Arbeitskollegen, Gleichberechtigung,
Geschäftsleitung Sozial

Januar 2024Bewertung lesen

Dass sie ausbilden.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass sie die Auszubildenden als billige Arbeitskräfte missbrauchen.

Juli 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alle Mitarbeiter wert schätzen!
Die Auszubildenden nicht als billige Arbeitskräfte missbrauchen.
Führungswechsel ist schon lange fällig!

Juli 2021Bewertung lesen

Den laden abreißen

März 2021Bewertung lesen

Die Geschäftsleitung sollte nicht den Arschkriechern vertrauen, sondern erkennen, wer gute Arbeit macht und diese auch schätzen. In dieser Firma werden Leute hochgelobt, die der GL nach dem Mund sprechen.

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiefel Digitalprint ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Keine Möglichkeit nach der Ausbildung übernommen zu werden. Habe ich aber ehrlich gesagt keinen Wert darauf gelegt.

Juli 2021Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiefel Digitalprint wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Stiefel Digitalprint schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiefel Digitalprint als eher modern.