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Stiegler 
Fassaden- 
und 
Maler- 
technik 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten
    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Anfang war super bis man alle kennengelernt hat.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bietet den Mitarbeitenden doch bitte 30 Tage Urlaub an ab 30h Woche. Alles andere ist so alteingefahren und überhaupt in der heutigen Zeit angekommen.
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Verbesserungsvorschläge

Versprechungen halten.
Ein Offenes Ohr für die neuen. Zeitnehmen für die neuen Mitarbeiter. Bei Kritik auch Verbesserungen vorschlagen, die umsetzbar sind.
Dringend an der Kommunikation üben. Eventuell ein Führungsseminar.
Professioneller Umgang mit jedem! und von jedem.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiegler Fassaden- und Maler- technik ist Kollegenzusammenhalt mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Was ist Zusammenhalt? Kennt die Firma bzw. das Team nicht. Eher schnell zum Chef gerannt, als es im Team zu klären.
Zusammenhalt muss hier ein unbekanntes Wort sein.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Leere Versprechungen. Erst angesprochen, versprochen und dann fallen gelassen.
Und das erfährt man durch den Terminkalender nicht persönlich durch den Chef.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stiegler Fassaden- und Maler- technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Stiegler Fassaden- und Maler- technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiegler Fassaden- und Maler- technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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