Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Anfang war super bis man alle kennengelernt hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bietet den Mitarbeitenden doch bitte 30 Tage Urlaub an ab 30h Woche. Alles andere ist so alteingefahren und überhaupt in der heutigen Zeit angekommen.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen halten.
Ein Offenes Ohr für die neuen. Zeitnehmen für die neuen Mitarbeiter. Bei Kritik auch Verbesserungen vorschlagen, die umsetzbar sind.
Dringend an der Kommunikation üben. Eventuell ein Führungsseminar.
Professioneller Umgang mit jedem! und von jedem.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiegler Fassaden- und Maler- technik ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was ist Zusammenhalt? Kennt die Firma bzw. das Team nicht. Eher schnell zum Chef gerannt, als es im Team zu klären.
Zusammenhalt muss hier ein unbekanntes Wort sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leere Versprechungen. Erst angesprochen, versprochen und dann fallen gelassen.
Und das erfährt man durch den Terminkalender nicht persönlich durch den Chef.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiegler Fassaden- und Maler- technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Stiegler Fassaden- und Maler- technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiegler Fassaden- und Maler- technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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