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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Sinn der Stiftung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird fast eine Selbstaufgabe (Hingabe an dem Thema) vom Mitarbeiter erwartet. Man sollte das Arbeitspensum mindestens genau so hoch einbringen, wie der Vorstand, sonst wird es sehr schnell als Desinteresse ausgelegt.
Verbesserungsvorschläge
Als Arbeitgeber mal ein bißchen mit der Zeit gehen. Innovativ denken. Wir leben nicht mehr im letzten Jahrhundert. Teambuilding-Maßnahmen erlernen. Social Media für sich entdecken.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Pro Artenvielfalt ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Freude und der Spaß an der Arbeit bleiben auf der Strecke bei der strengen Arbeitsmoral. Sehr konservativ, wenig innovativ.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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