Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Einsatz wertschätzen.
Stimulus ist nun Teil von TELUS Health, einem weltweit führenden Anbieter von Services rund um Gesundheit und Wohlbefinden. Dieser Schritt ist ein großer, aber unsere Mission bleibt die gleiche: Gesunde Arbeitsumfelder und das Wohlbefinden von Mitarbeitenden auf allen Ebenen und weltweit fördern.
Wir als Beratungsunternehmen sind auf das Wohlbefinden und die psychische Gesundheit von Menschen am Arbeitsplatz spezialisiert.
Seit 2001 begleiten wir Organisationen dabei, eine Unternehmenskultur zu entwickeln, die ein nachhaltiges psychosoziales Gleichgewicht und lebendiges Miteinander der Menschen fördert. Seit 2024 tun wir dies auch unter der Marke Stimulus.
Wir setzen den Fokus darauf, das psychische Wohlbefinden von Führungskräften und Mitarbeiter:innen am Arbeitsplatz durch Sensibilisierung, Schulungen und individuelle Beratung zu stärken.
EAP und Beratungsservice
Wir unterstützen Unternehmen und ihre Mitarbeiter:innen bei den täglichen Herausforderungen zu privaten, beruflichen und alltagspraktischen Fragen.
Workshops und Webinare
In unseren Trainings vereinen wir Wissen mit Fühlen und Handeln. Unsere Themen sind umfassend und reichen von Ernährung über Achtsamkeit zu Diversity.
Führungskräfteberatung
Wir bereiten Sie auf schwierige Gespräche vor und zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen unterstützen und motivieren oder durch die laufende Umstrukturierung begleiten können..
Krisenmanagement
Wir stehen Ihnen mit unserem Krisenmanagement bei unerwarteten Ergebnissen zur Seite, um allen betroffenen Menschen in Ihrem Unternehmen zu unterstützen, wieder Stabilität zu finden. Präventiv bilden wir Psychologische Ersthilfer:innen aus.
Stimulus international
Ein in Europa konzipiertes Angebot, für die Welt entworfen und vor Ort umgesetzt. European Heart. Global Footprint.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungFort- und Weiterbildungen
Die Möglichkeiten zu internen und externen Fort- und Weiterbildungen evaluieren wir jedes Jahr erneut und in Absprache mit den Mitarbeitenden. Wir sind davon überzeugt, dass durch die Entwicklung der Mitarbeitenden sich auch das Unternehmen weiterentwickelt.
Mobilitätszuschuss
Im Zuge unserer Impactstrategie fördern wir die Mobilität aller Mitarbeitenden. Ob Fahrrad, E-Bike, Jobticket oder ein Dauerstellplatz für PKW - abhängig von der Emissionsvermeidung fördern wir dies von 100% bis zu 50% der Kostenübernahme.
Firmenfitness
Über den Firmenfitnessanbieter Hansefit können unsere Mitarbeitenden deutschlandweit mit nur einer Mitgliedschaft über 50+ Sportarten bei 7000+ Anbietern nutzen.
Urlaub
Allen Mitarbeitenden stehen 30 Tage Urlaub zur Verfügung.
Betriebliche Altersvorsorge
Den Aufbau einer Zusatzrente fördern wir mit einem attraktiven Produkt mit individueller Beratung.
KiTa-Zuschuss
Die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit ist uns wichtig. Zur Unterstützung bieten wir einen monatlichen, steuerfreien KiTa-Zuschuss an, zusätzlich zum Bruttogehalt.
Monthly Meeting & Get-together
Unabhängig vom Arbeitsalltag treffen wir uns einmal im Monat zum Austausch und Schmaus. Nach einem monatlichen Update zu den Abteilungsaktivitäten und einem Meinungsaustausch zu bestimmten Themenbereichen, schlemmen wir gemeinsam bei leckerem Essen und Trinken.
Wir wollen Unternehmen dabei begleiten, wenn sie sich um die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden kümmern. Das ist unsere Aufgabe und zugleich unser Ziel. Wir bieten eine Reihe psychologischer Dienstleistungen an, die auf das mentale Wohlbefinden in Unternehmen und Organisationen ausgerichtet sind. Unsere Maßnahmen helfen Menschen, bewusster auf ihre psychische Gesundheit zu achten und ihr emotionales Gleichgewicht im Privat- und Berufsleben zu halten.
Die Aufgabengebiete sind so vielfältig wie unsere Dienstleistungen. Vom Kontakt mit Klient:innen über Kunden bis hin zum internen Support arbeiten alle an der gemeinsamen Mission: Menschen helfen, bewusster auf ihre psychische Gesundheit zu achten und ihr emotionales Gleichgewicht im Privat- und Berufsleben zu halten.
Wir sind auf der Suche nach motivierten und engagierten Personen, die Lust haben, mitzugestalten - sowohl den Arbeitsplatz der Mitarbeitenden unserer Kunden als auch ihren eigenen Arbeitsplatz.
Die spezifischen Qualifikationen sind abhängig von der jeweiligen Stelle. Diese befinden sich in den jeweiligen Stellenbeschreibungen unter Jobs | Stimulus | formerly Corrente (stimulus-consulting.de)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Stimulus Consulting GmbH.
Schönes Arbeiten im guten Team!
Altlasten wurden aufgeräumt.
Gut strukturierte Arbeitsabläufe.
Es gibt viele Möglichkeiten abteilungsintern, aber vor allem auch unternehmensweit mitzuwirken und seine Vorstellungen/Ideen einzubringen.
Es wird viel Vertrauen geschenkt, wodurch Wertschätzung entsteht.
Die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt der Kollegen und Vorgesetzten. Die Möglichkeiten, sich im Unternehmen einzubringen.
Gehaltsanpassung an TVöD
Verständnis zwischen Verkaufs- und Produktionsabteilung für- und voneinander verbessern.
Mehr Personaleinstellungen aufgrund des Wachstums und Ausweitung der Dienstleistungen.
Der am besten bewertete Faktor von Stimulus Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In dieser Kategorie kann ich kaum genug Sterne vergeben. Der Zusammenhalt im Team ist unvergleichlich. Ich erinnere mich gern zurück an die Zusammenarbeit.
Der Zusammenhalt ist ein internes Aushängeschild für das Unternehmen.