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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,7
kununu ScoreEine Bewertung
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • RabatteRabatte
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • EssenszulageEssenszulage
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Alles !!! Mehr auf die Mitarbeiter mit langer Erfahrung zählen. Ich habe 10 Jahre Erfahrung und es ist ein Wort, dass ein Laden verkauft wird an jemanden der kaum deutsch kann und dann quasi von vorn anfangen muss und der neue Franchise Partner alles in Frage stellt. Und dazu verdient man noch viel zu wenig für den Stress, den man hat. Die zentrale in Köln sollte sich echt mehr in die Betriebe mit einmischen und mal rumfragen, was so falsch läuft .
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Verbesserungsvorschläge

Alles !!! Mehr auf die Mitarbeiter mit langer Erfahrung zählen. Ich habe 10 Jahre Erfahrung und es ist ein Wort, dass ein Laden verkauft wird an jemanden der kaum deutsch kann und dann quasi von vorn anfangen muss und der neue Franchise Partner alles in Frage stellt. Und dazu verdient man noch viel zu wenig für den Stress, den man hat. Die zentrale in Köln sollte sich echt mehr in die Betriebe mit einmischen und mal rumfragen, was so falsch läuft .
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