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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 4 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Lage der NL.
Es wird grundsätzlich viel investiert (in Maschinen, Fuhrpark, Solaranlagen, Sanierungen Gebäude usw ....), leider nicht in Menschen und ein strategisches Personalmanagement.
Bewertung lesen
Das ich da weg bin
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Respektloser Umgang mit Arbeitsleistung und Lebenszeit (das wichtigste, was ein Mensch in seinem Leben zur Verfügung hat!) des Arbeitnehmers.
Kein "offener" Umgang mit Problemen, Ansichten, Einschätzungen und Bewertungen.
Bewertung lesen
Ab Arbeitsbeginn bis Arbeitsende
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neuer Filialleiter
Hier gäbe es diverse Ansätze. Gegen ein Beratungshonorar sind hier sicherlich diverse Ideen anzubringen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sülzle Stahlpartner ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


das Gehalt ist eher im unteren bis mittleren Bereich angesiedelt. Es gab jedoch einen kleinen Anteil Weihnachts- sowie Urlaubsgeld und eine kleine jährliche Tantieme (es sind kleine Zahlungen im unteren dreistelligen Bereich). Große Konzerne sind hier klar großzügiger.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


gibt es nicht
1
Bewertung lesen
Die Struktur des Unternehmens ermöglicht keine wirklichen Karrierechancen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sülzle Stahlpartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sülzle Stahlpartner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sülzle Stahlpartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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