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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Feedback-, Koordinationsrunden, angenehmes Arbeiten, steile Lernkurve, neue Anätze für die Arbeitswelt von Morgen. Ständiger Wunsch sich zu Verbessern als Gruppe und Unternhemen.
Verbesserungsvorschläge
Bei mehr Zuwachs größeres Büro. Praktikanten speziell für Kundenprojekte einstellen (wird in Ansätzen schon umgesetzt), mehr Diversity für unterschiedliche Persönlichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Summer ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vorgesetzte gibt es bei Summer nicht im klassischen Sinne. Mitarbeiter:innen bekommen eine:n Mentor:in, der:die nicht weisungsbefugt ist. Zentrale Entscheidungen über Beförderung und Gehalt werden im Kollektiv entschieden. Grundsätzlich ist der Umgang aber extrem auf Augenhöhe und sehr respektvoll, selbstkritisch und reflexonsbereit.
Summer&Co lebt Selbstorganisation. Vorgesetzte im klassischen Sinne werden durch Führungsrollen oder persönliche Mentoren ersetzt.
Einen direkten Chef gibt es nicht, eher organisiert in Kreise mit Kreisleads.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Summer ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viel Recherche in unterschiedliche Bereiche und interne Projekte, Messeauftritt, leider kein Kundenprojekt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein überdurchschnittlich hohes Weiterbildungsbudget für jede:n Mitarbeiter:in, das man weitgehend frei und in Abstimmug mit dem:r Mentor:in ausgeben kann. Ich habe z.B. eine umfangreiche Ausbildung zum Systemischen Coach machen können und an Konferenzen teilgenommen.
Für festangestellte Mitarbeiter besteht die Möglichkeit jedes Jahr sich weiterzubilden. Möglichkeiten zum Aufstieg (vom Junior zum Senior Berater) jedoch nicht verbunden mit Mitarbeiterführung oder schickem Einzelbüro. Für Hardcore-Karriere-Leute ungeeignet, da es bei Summer um mehr als nur Karriere geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Summer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Summer besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Summer als eher modern.
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