Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeHohe Professionalität in Bezug auf Unternehmensprozesse und Mitarbeiterführung und dass obwohl die Firma noch jung und das Team noch relativ klein ist. Alle wissen welche Ziele erreicht werden sollen. Fehler sind da um sich weiter zu entwickeln und Prozesse zu optimieren. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, jeder soll Spaß an der Arbeit haben. Die Büroräume sind hell, modern und loftartig, in solchen Räumen fühlt man sich einfach wohl. Die Sun2Energy ist ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber für alle, die Lust auf ...
- junges und modernes Unternehmen
- sehr gutes Arbeitsumfeld
- eigene Vorstellungen und Wünsche können eingebracht werden
- die Work-Study-Life-Balance ist super. In Zeiten von Prüfungen und stressigen Unitagen wurde Verständnis dafür aufgebracht, dass teilweise weniger Zeit für die Arbeit zur Verfügung steht.
Dass die Sun2energy noch zu wenig Bekanntheitsgrad als guter Arbeitgeber hat. Ich hoffe das wird sich bald ändern. Unser Team soll wachsen! Wir freuen uns auf neue Kollegen und Kolleginnen.
Momentan fehlt noch, eine im Team gemeinsam erarbeitete, Compliance / ein Firmenleitbild.
Daran wird gearbeitet. Durch die Werte des Geschäftsführers in Bezug auf Mitarbeiterführung, Fehlerkultur und Umgang mit Kunden hat das Team eine Art Leitstern. Die Weitergabe dieser Werte darf beim Skalieren nicht aus den Augen verloren werden.
Der am besten bewertete Faktor von Sun2Energy ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr harmonisches Arbeitsumfeld. Hier kommt man gerne ins Büro zum Arbeiten. Das Team ist motiviert und die eigene Arbeit wird wertgeschätzt.
entspannt und supportiv, hier geht niemand zum Lachen in den Keller :-)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungswünsche werden in jährlichen Personalgesprächen erörtert. Jeder MA erhält ausreichende Zeiträume für Fortbildungen.
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