Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungMeine Arbeit wurde sehr wertgeschätzt, und mir wurde zum Schluss ein super Zeugnis ausgestellt. Man wusste es zu schätzen eine Arbeitskraft zu haben, die ihren Job gerne gemacht hat.
Man durfte gratis Sonnen, und Beauty Anwendungen nutzen.
Pünktliches Gehalt, Bei fragen immer ein Ohr offen und sehr kompetent
geht auf Mitarbeiter zu und versucht ihre Probleme schnell zu lösen.
Siehe oben verbesserungen denn das sind Kriterien die mich zum kündigen bringen.keine Pausen obwohl das gesetzlich festgelegt ist bei 6h Arbeitszeit.aber nichts
Mich störte die niedrige Bezahlung am meisten. Würde der Arbeitgeber mehr zahlen wären die ein oder anderen Mitarbeiter motivierter gewesen. Mit besserer Bezahlung kommt man nunmal auch an bessere Arbeitskräfte. Alle die mit mir damals zusammengearbeitet haben, haben aufgrund der geringen Bezahlung gekündigt. Hatten aber Spaß am Job und wurden letztendlich von Stammkunden und Chefs vermisst.
Gibt es nichts
Er könnte noch mehr auf die Mehrheit des Unternehmens hören.
Dafür das man Sonntags und Feiertags im Studio steht,bekommt nichts zu sehen.Jeder weiss das es da Zuschläge gibt,leider nicht hier.Stundenlohn könnte auch mehr sein das man als Mitarbeiter nicht ans kündigen denkt.es reicht kaum um "Luft zu holen".Und wie gesagt die jeweiligen sonntagszuschläge von 50% und feiertags 100% müssen drin sein.oder wenigstens Urlaubs und weihnachtsgeld für die Mitarbeiter.
Mehr Stundenlohn. Mitarbeiter anhand der Qualifikationen bezahlen. Ein Mitarbeiter der z.b im Verkauf eine Ausbildung absolviert hat sollte mindestens 3 € die Stunde mehr bekommen, egal ob TZ/AH.
Gerne auch Männer einstellen!
Gibt es nichts
Der Basis des Unternehmens sollte mehr Beachtung geschenkt werden.
Es gibt viel unverbrauchtes Potenzial
Der am besten bewertete Faktor von SUNPOINT ist Arbeitsatmosphäre mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Du arbeitest immer alleine in deiner Schicht, die Kunden sind der Hammer
Mitarbeiter waren alle total freundlich, Zuverlässigkeit steht jedoch nicht an erster Stelle. Da man seine Kollegen nur bei Schichtübergaben sieht, hat man mit denen halt auch nicht wirklich viel zu tun.
Super entspannt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SUNPOINT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Also Karriere machen braucht man dort nicht.
Man bekommt regelmäßige Schulungen um den Kunden ordnungsgemäß beraten zu können. Diese wurden stand 2017 auch vom Unternehmen gezahlt und entlohnt.
Weiterbildungen gibt es meiner Meinung nach nicht
Bis auf die Schulung die jeder bekommt in dem Job
