Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Technologie im Infrastrukturbereich.
Flexible Arbeitszeiten
Interessant sind die fachlichen Themen.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern
Einige patente Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Führung und keine Ziele. Schwindende Kundenzahl. Probleme werden verdrängt. Mittelmäßige Vergütung und keine Benefits. Keine Mitarbeitermotivation.
Head quarter in UK informiert zu wenig über Ziele, Vorhaben, usw.
Überlastung durch Doppeljobs.
Die Auswahl der Vorgesetzten
Von ehemals fast 40 Mitarbeitern sind innerhalb von 2 Jahren weniger als 20 übrig. Die Büroräume sind leer. Die Atmosphäre ist beängstigend.
Verbesserungsvorschläge
Führung, Ziele definieren, Probleme wirklich analysieren und beheben.
Einarbeitung kann noch strukturierter sein
Management mit Emotionaler Intelligenz und Werten.
Wirkliches Interesse aus England.
Ein Führungsleute mit Führungskompetenz einstellen
Es gibt hier meiner Ansicht nach nichts mehr zu retten. Vermutlich wird die Firma in Deutschland weiter schrumpfen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Synectic Systems ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Selektive Kommunikation und Information Hiding tragen zu den Problemen bei wobei dies allerdings als Führungsmittel gesehen wird um Führungsschwächen zu überdecken.
In München gut, mit UK verbesserungsbedürftig. Man versucht aber, dies zu verbessern.
Keine Transparenz aus UK.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten für eine Karriere.
Mobbing und Betrug war an der Tagesordnung.
Karrieremöglichkeiten in Deutschland gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Synectic Systems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Synectic Systems schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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