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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KantineKantine
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- zentrale Lage
- gute Räumlichkeiten
- Kantine mit vergünstigtem Essen
Bewertung lesen
In den Anfangszeiten Top Kollegen und Kultur, dann nachgelassen insbesondes in der e Hype Phase.
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Flache Hierachien
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Streitigkeiten mit Gesellschaftern führen zur Verunsicherung der Belegschaft
- sehr große Abhängigkeit von wenigen Großkunden
- überlastete Geschäftsführung, welche viele, nicht nachvollziehbare Entscheidungen fällt
- Geschäftsführung lehnt Verbesserungsvorschläge ab bzw. diskutiert diese nicht
- hohe Fluktuation
- hohe Krankheitsquote
- schlechtes Image (z. B. gegenüber Lieferanten, Kunden)
- kaum Marketing
- veraltetes Portfolio
- wenig innovativ
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Wollte immer fetter werdfen und hat sich an Zukäufen übernommen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern eine sichere Jobperspektive geben und vernünftige Zukunftspläne des Unternehmens aufzeigen sowie diese auch an ALLE regelmäßig kommunizieren.
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irrelevant da die Firma nicht mehr existiert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Systematics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Systematics besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Systematics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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