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Systematics 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • KantineKantine
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- zentrale Lage
- gute Räumlichkeiten
- Kantine mit vergünstigtem Essen
Bewertung lesen
In den Anfangszeiten Top Kollegen und Kultur, dann nachgelassen insbesondes in der e Hype Phase.
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Flache Hierachien
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Streitigkeiten mit Gesellschaftern führen zur Verunsicherung der Belegschaft
- sehr große Abhängigkeit von wenigen Großkunden
- überlastete Geschäftsführung, welche viele, nicht nachvollziehbare Entscheidungen fällt
- Geschäftsführung lehnt Verbesserungsvorschläge ab bzw. diskutiert diese nicht
- hohe Fluktuation
- hohe Krankheitsquote
- schlechtes Image (z. B. gegenüber Lieferanten, Kunden)
- kaum Marketing
- veraltetes Portfolio
- wenig innovativ
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Wollte immer fetter werdfen und hat sich an Zukäufen übernommen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern eine sichere Jobperspektive geben und vernünftige Zukunftspläne des Unternehmens aufzeigen sowie diese auch an ALLE regelmäßig kommunizieren.
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irrelevant da die Firma nicht mehr existiert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Systematics wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Systematics schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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