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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen und guter Team Spirit
Je nach Projektsituation interessante Aufgaben und spannende Einblicke in Unternehmen
Schönes Büro
- Geballte Branchen- und Beratungskompetenz
- Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke statt theoretisches Berater Bla-bla
- Vielseitiger Erfahrungsschatz der Kollegen und Unternehmensleitung der mit den Mitarbeitern geteilt wird
- Enge Berührungspunkte mit neuen Themenfeldern im Rahmen von Beratungsprojekten (Vorteil von kleinen Teams)
- Flexible Arbeitszeiten (projektabhängig) und gute Work-Life-Balance
- Gestaltungsmöglichkeiten im Projekt und in der Ausrichtung / den Kompetenzfeldern des Unternehmens von Tag 1 an möglich (und gewünscht)
- Die Vielfalt und die spannenden Aufgaben. Hier lernt man immer wieder über sich selbst hinauszuwachsen und in neue Themen hineinzufuchsen.
- der „Tailorit-Freitag“ kostet zwar viel Zeit, ist aber sinnvoll für die Transparenz untereinander und das Teambuilding
- Die sehr guten Beziehungen und Kontakte zu relevanten Kunden der Branche
- Super Team, der Zusammenhalt ist stark. Auch die Team Events machen immer sehr viel Spaß!
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office auch möglich (natürlich abhängig von der Projektsituation)
- Abwechslungsreiche Aufgaben. Es gibt z.T. auch die Möglichkeit, selber zu bestimmen wo man unterstützen / sich weiterbilden möchte
- Hands on Mentalität
- Viel Freiraum bei der Gestaltung von Projekten bzw. meiner Bachelorarbeit
- Umsetzung des exp37
- Transparenz
- Arbeitsatmosphäre
- Räumlichkeiten
- Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Undurchsichtige (weil fehlende?) Strategie/Zielbild
Chaotische Führungsarchitektur
Mangelhafte/Fehlende Kommunikation führt zu ineffizienter Arbeitsweise und hoher Frustration
Sehr hohe Fluktuation (hire-and-fire Mentalität zu Ungunsten der Angestellten)
- Leider sind die Mitarbeiter zeitweise kaum ausgelastet und somit sind alle Plätze im Büro überbelegt
- Tailorit verkauft sich beim Kunden unter Wert, um Projekte zu erhalten, in welchen keine Kompetenzen vorhanden sind
- Leider keine Kantone vorhanden, noch sonst eine Möglichkeit vor Ort für die Mittagspause essen zu besorgen - das heißt immer vorkochen, wenn man im Office ist
- Fehlende Kommunikation der Geschäftsführung
- Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist nicht optimal (auch aufgrund der Projektarbeit am Kundenstandort)
- Interne Erwartungshaltung im Projekt nicht immer 100% eindeutig und definiert, teilweise kurzfristige Korrekturen oder Änderungen
- Ich hätte mir ab und an mehr Feedback gewünscht :-)
.... alles andere
Verbesserungsvorschläge
Deutlich mehr Kommunikation seitens der Geschäftsführung.
Strategie entwickeln und nicht wahllos MA einstellen und wieder entlassen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Tailorit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr wertschätzend und auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tailorit ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Trotz des kleinen Unternehmens funktioniert die Kommunikation hier leider überhaupt nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Trotz vorheriger Versprechungen keine Weiterbildung möglich, "learning by doing"
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Tailorit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Tailorit besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
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