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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
Alle 6 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Da kann ich leider keinen positives Satz dazu schreiben.
Das er sich im Bewerbungsprozess gut verkaufen kann
Dass er auf jeden einzeln eingeht.
Er sorgt für ein super Arbeitsklima, wenn etwas stört kann man es mit ihm direkt besprechen.
Ihm ist der Zusammenhalt sehr wichtig und das merkt man auch. Man fühlt sich in der Firma einfach pudelwohl!
Überhaupt nichts.
Mir fällt nichts ein, was in diesem Betrieb gut sein sollte, außer Home Office, damit man wenigstens körperlich seine Ruhe hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sieht man an den Bewertungen, alles.
Denke das sieht man anhand der vergebenen Sterne.
Bezahlung, Umgang, Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Sich die Bewertungen zu Herzen nehmen und vielleicht mal Gedanken machen.
Sich mal überlegen wie man in Zukunft sein Unternehmen führen will.
Achtung des Arbeitsrechtes, pünktliche Zahlungen.
Durchaus sinnvoll wäre es, sich moralisch und rechtlich an alle Regelungen zu halten.
Man sollte Mitarbeiter wenigstens am Wochenende und außerhalb der Arbeitszeit in Ruhe lassen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,5
Der am besten bewertete Faktor von Team4Process ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von Verkauf über unterschiedliche Projekte für jeden etwas dabei
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Team4Process ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist gleich null. Man erfährt nie etwas und wird immer im Dunkeln stehen gelassen. Ist aber auch sehr wahrscheinlich so gewollt.
Findet überhaupt nicht statt.
Kommunikation = 0! Die Kommunikation besteht lediglich darin, dass man schlecht gemacht wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wären mir jetzt keine Angebote oder Möglichkeiten bekannt gewesen.
Nicht vorhanden.
Duales Studium
Leider gar nichts.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Team4Process wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Team4Process schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Team4Process als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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