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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • KantineKantine
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • CoachingCoaching
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Atmosphäre in der Einkaufsabteilung und die Kollegialität
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Das man Positiv in die Zukunft denkt.
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Man war in den letzten Jahren auf dem richtigen Weg. Aber mit dem Betriebsrat leider nicht möglich. Gute Zusammenarbeit mit dem Mutterhaus.
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jetzt eigentlich nichts mehr
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nichts meht
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leute entlassen und auf externe zugreifen.
1 Person in 3 Jobs in Personalunion.
Irgendwas geht dann immer unter.
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Nichts gravierendes
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Viel Gerede hinter dem Rücken. Ist aber bei der aktuellen Situation verständlich.
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die Mitarbeiter verden veräppelt
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Würde den Rahmen sprengen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Angebot an Zusatzversicherungen wäre wünschenswert
35 Stunden Woche
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Mehr Motivation ins Unternehmen bringen. Nicht alles kompliziert und undurchsichtig machen.
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Die Firma wird auf Jahresende geschlossen. Und jetzt stellen sich die Betriebsräte alls Heilsbringer hin. Genau die die am meisten Krankheit gefeiert haben, sich null bemüht haben um was zu bewegen. Leider müssen jetzt alle dran glauben. Es ist schon unverschämt und erbärmlich wie sich die Herren verhalten haben. Mir tun die Firmen jetzt schon leid wenn sie solche Mitarbeiter bekommen.
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War enormes Potential vorhanden und was hat man daraus gemacht ?
Man dachte über Jahre, es wir schon "irgendwie" laufen.
Ja gelaufen ist es, aber nur in die falsche Richtung.
Hat man sich mal die Gedanken gemacht, wer für die jahrelange Misere
( ständig wechselnde GF,enorme Fluktation etc.) verantwortlich war bzw.ist ??
Sind immer die anderen !
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Man hätte gar keinen Betriebsrat gründen dürfen. Diese Leute sind nur für ihren eigenen Vorteil aus. Sind am häufigsten krank und spielen sich wie die Götter auf. Haben aber von nichts eine Ahnung. Versuchen andere Mitarbeitet zum niederlegen ihrer Arbeit zu zwingen und das schon seit Jahren. Schadet schon seit Jahren dem Unternehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von teamtechnik Die Fertigung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


teilweise sehr gut
3
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War schon besser
3
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Es gibt natürlich die ein oder anderen die sich besser verstehen, aber im großen und ganzen ist es in Ordnung.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von teamtechnik Die Fertigung ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wird immer versprochen jeder verdient das gleiche und anpassung an Tarif. Aber das lässt lange auf sich warten...
2
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Sehr unterschiedlich, leider auch ungerecht verteilt.
1
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Auch da herrscht eine Zweiklassengesellschaft.
2
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Nicht überbezahlt, aber guter Durchschnitt
3
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da WAR doch mal was
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Ist nur speziellen Personen vorbehalten.
1
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Kaum eine Möglichkeit aufzusteigen.
1
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fast unmöglich
1
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nicht möglich
1
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Sehr begrenzt bis keine
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • teamtechnik Die Fertigung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet teamtechnik Die Fertigung schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen teamtechnik Die Fertigung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 11% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei teamtechnik Die Fertigung als eher traditionell.

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