Arbeitsatmosphäre

Maschinen sind gut, werden aber kaum gewartet. Fertigung ist so gut wie führungslos. Jeder macht was er will, ohne Konsequenzen fürchten zu müssen.

Vorgesetztenverhalten

Keine Kommunikation mit den Mitarbeitern, kein Durchsetzungsvermögen. Versprechen werden nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil sehr gut. Aber im Grunde genommen schießt jeder gegen jeden. Es gibt viel Böses Blut weil es zu viel Ungerechtigkeit gibt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Teile.

Kommunikation

Es wird viel zu wenig mit einander gesprochen, jeder macht sein Ding. Fehler werden nicht besprochen, und werden immer wieder gemacht.

Gleichberechtigung

2 Firmen unter einem Dach trifft es glaub ich ganz gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte besser sein, jeder wird benachteiligt.

Karriere / Weiterbildung

Intern keine Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten.
Wenn man gut ausgebildete Mitarbeiter möchte, sollte man auch was dafür tun das sie bleiben.

Gehalt / Sozialleistungen

Neue Mitarbeiter bekommen einen höheren Einstiegslohn als Mitarbeiter die schon 10 Jahre im Betrieb arbeiten. Sehr Ungerecht, und im Vergleich eher Unteres Niveau.

Arbeitsbedingungen

Sauber

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In Ordnung

Image

Leider sehr schlecht.

Verbesserungsvorschläge

• Die Geschäftsleitung hält laut eigener Aussage lange an Führungskräften fest. Das ist mit einer der Gründe warum es heute so ist wie es ist. Es muss härter durchgegriffen werden und klare Ansagen gemacht werden.

Pro

Lohn kommt immer pünktlich

Contra

Die Lasche Einstellung, man will ganz oben mitspielen, tut dafür aber nichts.

Arbeitsatmosphäre

Von Fairness und durch Vertrauen geprägtes Arbeitsklima ?!?! Muaaaahhhhhhhhhhhh !!

Vorgesetztenverhalten

Inkometent,teilweise unterste Schublade.
Menschenführung ? 6 . Setzen !

Kollegenzusammenhalt

Lästereien unter.- und übereinander. Wirklicher Zusammenhalt nicht vorhanden.
Zweiklassengesellschaft.

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit fadenscheinigen Begründungen "entsorgt" !!!

Karriere / Weiterbildung

Ist nur speziellen Personen vorbehalten.

Gehalt / Sozialleistungen

Auch da herrscht eine Zweiklassengesellschaft.

Arbeitsbedingungen

Maschinenpark, Ausstattung und Sauberkeit Top.
Keine Klimatisierung der Produktionshalle (Genauigkeit ? ), keine Luftreinigung.

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden. Lohn wird pünktlich bezahlt.

Image

Wäre ich persönlich ganz bestimmt nicht Stolz drauf.

Verbesserungsvorschläge

• War enormes Potential vorhanden und was hat man daraus gemacht ? Man dachte über Jahre, es wir schon "irgendwie" laufen. Ja gelaufen ist es, aber nur in die falsche Richtung. Hat man sich mal die Gedanken gemacht, wer für die jahrelange Misere ( ständig wechselnde GF,enorme Fluktation etc.) verantwortlich war bzw.ist ?? Sind immer die anderen !

Pro

Nichts !

Contra

Würde den Rahmen sprengen.

Arbeitsatmosphäre

Lob gibt es von der GL leider überhaupt nicht, bei den Vorgesetzten sieht es viel besser aus.

Vorgesetztenverhalten

Korrektes und gutes Verhalten aller Vorgesetzten , allerdings trifft das Fachwissen leider nur auf eine Person zu.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt natürlich die ein oder anderen die sich besser verstehen, aber im großen und ganzen ist es in Ordnung.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich

Kommunikation

Kommunikation ist von der GL nicht besonders aufschlussreich, was allerdings nicht negativ ausgelegt werden sollte sondern verbesserungsfähig ist.

Gleichberechtigung

Normal

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Problem

Karriere / Weiterbildung

Sehr begrenzt bis keine

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt liegt im normalen Bereich

Arbeitsbedingungen

Saubere Umgebung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Finde ich gut

Work-Life-Balance

Kurzfristiger Urlaub in der Produktion ist schwierig, in den anderen Abteilungen gefühlt viel besser und flexibler.

Image

Leider ist das Image nach außen nicht besonders gut. Schade

Verbesserungsvorschläge

• Es gibt denn ein oder anderen qualifizierten Mitarbeiter, der für die Firma enorm wichtig ist. Der sollte mehr Befugnisse bekommen, und die Firma organisieren. Es ist meiner Meinung nach gefährlich für die Firma das es an ganz wenigen Personen hängt das die Firma funktioniert und einigermaßen läuft. Man sollte sich mal mit diesem Thema auch bei unserem Hauptwerk auseinander setzen.

Pro

Abwechslungsreiche Arbeit , gute Auslastung durch den Mutterkonzern,Räumlichkeit großzügig. Saubere Umgebung.

Contra

Unflexibel in der Schichtarbeit, Motivation müsste dringend verbessert werden, Differenzen zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung häufig überzogen und überflüssig.