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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Telehouse ist ein Arbeitgeber wo man Karriere machen kann. Es gab eine Praktikantin, die eine Ausbildungsstelle bekommen hat, und nach erfolgreiche Ausbildung hat sie eine Stelle in das Netzwerk Team bekommen. Weiterhin werden mehrere Auszubildende ein der Betrieb und kommen sehr gut voran.
Bei Telehouse wird ein "WIR" Mentalität angetrieben. Das Geschäft läuft nicht von ein oder zwei sondern von die Leistung des komplettes Teams wird benötigt.
Der Umgang mit Internationalen Kollegen und Kolleginnen finde ich sehr spannend. Seitdem ich bei Telehouse bin, eigne ich mir die japanische Sprache an.
Arbeitsbedingungen, Work-Life-Balance.
Nichts wirklich.
Interessanter, spannender und weitläufigen Aufgabenbereich mit viel Eigenverantwortung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts fehlt mir ein
In der tat ist mir noch nichts schlechtes aufgefallen.
Siehe oben.
Nichts ist schlecht, dass Meiste sogar sehr gut. Optimierungspotential gibt es in jeder Firma natürlich immer....
Man sollte sich weniger von der Konkurrenz abhängen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige Prozesse anzupassen, es wird aber mit der Zeit besser. Nichts bleibt stehen geblieben.
Höhenverstellbare Bürotische fände ich cool und ggfs. Laufbänder für die vielsitzenden tätigkeiten als Ausgleich.
Vorgesetzte sollten mal menschliche Schulungen machen, wie man mit Mitarbeitern aus Deutschland umgeht. Scheinen manche nicht zu wissen, was hier nicht funktioniert.
Ordentliche Arbeitsmoral.
Vorgesetzte müssen alle ausgetauscht werden.
Eine kleine Altersvorsorge, die komplett von der Firma bezahlt wird, könnte ein gutes Argument für Neueinstellungen sein. Kantine oder subventioniertes Mittagessen in einer öffentlichen Kantine wären interessant und würde zudem auch nochmal den Zusammenhalt unter den Kollegen stärken.. Es gibt ein sehr lukratives Altersvorsorgekonzept, allerdings muss jeder Mitarbeiter sich selber kümmern und einzahlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Telehouse Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle Kollegen werden mit größtem Respekt behandelt und anhand ihrer Leistung bewertet.
Hier wird respektiert und gleich behandelt, unabhängig von Position, Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder Sexualität.
Da hier viele Frauen Führungspositionen haben halte ich das für Gleichberechtigung, ja. :)
Frauen Können hier genauso durchstarten und Erfolg haben wie Männer.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Telehouse Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
es wird nichts unterstützt
Könnte umfangreichere Angebote geben, auf Nachfrage jedoch sehr offen
Man wird auf sinnlose Schulungen geschickt. Bei denen die man selber vorschlägt, wird nicht drauf eingegangen - Man könnte ja jederzeit planen den Arbeitgeber zu wechseln, da könnte die ja von Vorteil sein.
Weiterbildung wird nicht gefördert
Es wird viel versprochen - wenig und personengebunden (Nasenfaktor) entwickelt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Telehouse Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Telehouse Deutschland gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Telehouse Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Telehouse Deutschland als eher modern.
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