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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- k. A.Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das für einen Arbeitsmöglichkeiten gesucht werden und man in Firmen rein kommt die nicht einmal die Bewerbungsmappe aufschlagen / Bewerbungs-Email lesen würden. Hier punktet Zeitarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
s.o. Karriere & Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildungen fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von temPERSO EXPERTS ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es sind interessante Einsatzorte dabei, die auf das Fachgebiet passen. Falls man dies nicht möchte kann man das ebenfalls zu Wort bringen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von temPERSO EXPERTS ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
es werden keine Weiterbildungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- temPERSO EXPERTS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet temPERSO EXPERTS schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei temPERSO EXPERTS als eher traditionell.
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